•周四（2026年8月6日），A股三大指数涨跌不一，沪指走势较强，创业板指冲高回落。沪深两市成交额2.53万亿，较上一个交易日缩量1309亿，全市场超2700只个股上涨。截至收盘，沪指涨0.57%，深成指跌0.24%，创业板指跌0.55%。
表面光鲜的中报，究竟是这家泡卤龙头重回增长轨道的起点，还是 “虚假繁荣”？当量贩渠道的竞争加剧，有友食品的增长引擎还能持续轰鸣吗？
SK海力士9月16日发布消息，有报道称“SK海力士正与英特尔洽谈在美国生产存储芯片”，报道提到一种潜在方案，即SK海力士“可能租赁英特尔在美俄亥俄州规划已久的半导体制造设施的部分区域”，另一种可能性是“建立一家由SK海力士、英特尔及主要云服务公司共同参与的合资企业”。SK海力士表示，正探索各种方案以增强全球竞争力，但目前尚未敲定任何具体计划或安排。针对报道中提到的两种方案，公司尚未做出任何决定。
频准激光8月16日公告，公司股票将于2026年8月18日在上海证券交易所科创板上市。本次公开发行股票1000万股，发行价186.88元/股，是A股今年以来发行价最高的新股。发行后总股本4000万股。上市初期无限售流通股761.78万股。
通报还披露了多起典型泄密案例，其中一起与AI工具滥用、违规备份有关：某业务员工利用AI工具整理业务信息，生成百余份包含内部保密信息的文档，随后违规备份至个人飞书账号；此外，该员工还违规备份了内部代码库。鉴于其所在团队已明确强调待离职期间的保密要求，该员工仍违规备份，主观故意明显，公司已将其辞退，并加重予以实名通报及经济处罚。
据澎湃新闻消息，9月22日，“勇往职前 逐梦未来——2027届上海高校毕业生秋季校园现场招聘会”在华东师范大学中山北路校区举行。记者同步从上海市教委获悉，此次招聘会共吸引近1000家用人单位参会，涵盖集成电路、生物医药、人工智能、金融服务、教育行业、信息技术等重点产业领域，提供用人需求3万余个。招聘会共吸引3万余名学生到场参与，投递简历16万余份，初步达成意向8000余人次。招聘会现场同步设置就业指导公益服务专区，组织资深企业HR、行业专家、高校就业指导老师驻场，为毕业生提供“一对一”政策咨询、简历优化、面试模拟等服务。本次招聘会由上海市教卫工作党委、市教委主办，上海市学生事务中心与华东师范大学共同承办，旨在抢抓秋季招聘黄金期，大力拓展市场化就业渠道，精准促进供需对接，助力2027届高校毕业生顺利就业、尽早就业。
由于相关汽车公司已在海外宣布召回，却未及时提交中国市场召回计划，原国家质检总局要求其提交技术报告、执行全球统一召回方案，并一度暂停相关车型进口。
此次争议出现在地方事业单位人事招聘中，反映出公职招聘领域历经多年构建的“凡进必考”机制也遭遇公正性考验。“凡进必考”是指用人单位招录新成员的一种方式，即凡是进入一个单位，都必须参加相关考试。“凡进必考”最早在公务员招录中明确规定，后来被推行到事业单位招聘中，目前已成为公职人员录用的基本原则和制度核心。
