（应采访对象要求，陈贤为化名）
其实，这已经是DeepSeek今年以来第二次招人扩张。6月25日，公司曾发布“英雄帖”，宣布正致力于将所有部门规模扩大至少一倍，覆盖全栈开发与算法、AI核心系统研发、运维、产品、模型数据策略、深度学习研究及职能部门等七大板块，共开放33个岗位类别，工作地点包括北京和杭州。与6月份的综合招聘相比，此次150人的专项扩招更具针对性，聚焦于解决当前业务快速增长带来的系统瓶颈。
假如新发行的1年期国债票面利率已经变为5%，你花100元买新国债，一年后能拿105元。而那张旧国债，一年后只有103元。如果旧国债还卖100元，你一年只赚3元，明显不如新国债。
这些转变最终都印证在了财报数字上。自2011年库克接任以来，苹果公司的业务规模从千亿美元级别增长至四千亿美元级别，净利润翻了3-4倍。
据CCTV国际时讯，美国总统特朗普当地时间9月28日下午在白宫对媒体表示，美国和伊朗的谈判代表已通过调解方交换了信息。但他没有透露谈判具体细节，只是称“我们会赢”，“事态很快就会见分晓”。美国媒体报道称，美伊间接会谈于当天上午开始。据伊朗媒体报道，伊朗外长阿拉格齐率领伊朗代表团在美国纽约与调解方会面。伊朗官方通讯社最新报道称，阿拉格齐表示伊朗已与卡塔尔调解方就相关方案进行了讨论，这些方案将提交给美方，伊朗希望在当地时间周二（9月29日）前收到美方的最终回应。阿拉格齐还表示，伊朗已向美国和国际社会通报了最高领袖穆杰塔巴·哈梅内伊为重新开放霍尔木兹海峡所设定的条件，但未透露具体细节。
人力资源社会保障部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，从即日起至11月8日，向社会公开征求意见。征求意见稿规定了平等就业和自由择业、劳动报酬、奖惩、工作时间和劳动强度、休息、劳动安全卫生、恶劣天气保护、职业培训、社会保险、个人信息保护、集体协商等基本劳动权益，设置了新就业形态劳动者劳动条件的底线。明确了基本劳动权益保障内容，规范劳动规则与算法，分类规制企业用工形式，畅通劳动纠纷解决渠道，明确部门监管职责以及违反本办法的法律责任。
此外，六氟化钨面临技术上的革新。
从全市场看，制度引导创新的效应持续显现。2026年上半年，北交所公司研发支出共计53.46亿元，同比增长9.63%，超五成公司研发投入同比增加，晶赛科技（920981.BJ）的光刻工艺超高频产品、鸿仕达（920125.BJ）达的AI服务器封装设备等一批关键技术先后实现突破。股权激励也成为企业留住核心人才的重要抓手，开市以来累计已有90家公司推出104次股权激励方案，覆盖核心人才5924名。
