从招聘的具体岗位来看，本轮招工以一线技工为主，其中焊装、涂装、总装三大工艺岗位占比最高，同时涵盖冲压操作工、质量检测、叉车司机、设备维护等多个工种。薪资待遇方面，普通操作工综合月薪在5500至8000元区间，技术工种薪资更高，焊装等核心岗位综合月薪可达7000至8000元，最高月薪给到1万元。加班费按劳动法计算，工作日加点1.5倍，周末2倍，节假日3倍，入职当月15号前即缴纳社保五险。
9月14日，保利发展50亿元定向可转债项目启动发行，成为“8·28”新政后A股房企首单启动发行的再融资项目。与此同时，中海200亿元、保利置业98.26亿元、龙湖27.3亿元等公司债融资项目相继推进，头部房企融资动作明显增多。
当前，国内头部大模型竞争已经从参数、榜单和开源声量，逐步转到API稳定性、推理成本、Agent工作流和企业集成。在行业发展初期，算法能力是核心竞争力，各家拼的是模型参数、基准测试分数、推理能力，AI研究员是最稀缺的资源。而当模型能力达到一定水平、用户规模突破临界点、商业化进入深水区后，系统工程能力的重要性迅速凸显。这一定程度上改变了大模型公司的人力结构，行业正在从技术竞赛的上半场，进入工程化与商业化的下半场。
商务部周四举行例行新闻发布会，新闻发言人何亚东在回应有关提问时表示，中方注意到欧委会发布了《公共采购法》的立法草案。草案设置了“欧洲优先”条款，还要求在评标标准中纳入安全等非市场因素，排除或限制不符合条件的第三国企业。中方对此高度关切。何亚东说，中方敦促欧方遵守世贸规则，保持市场开放，修改法案中的歧视性条款，为企业在欧投资经营创造公平、透明、非歧视的营商环境。中方将密切关注欧方立法进程，及时评估相关影响。
8月11日，Manus发布《致Manus用户的一封信》。Manus表示，即将恢复以独立公司的形式运营，作为恢复独立运营的一部分，同时为遵守特定司法辖区的监管要求，部分用户在2025年12月29日当天或之后产生的数据，将于2026年8月23日08:00起至8月24日期间（SGT）被删除。受影响的用户可以从现在起至2026年8月23日07:59（SGT）备份数据，并可从2026年8月25日08:00（SGT）起恢复数据。在此期间，未受影响的用户可以照常使用Manus，无需采取任何行动。
从发行主体看，当前12只自贸离岸债的发行主体虽然均是境外机构，但都是国内中资金融机构的境外分支机构，尚无“纯外资”发行主体。
一座矿山，三门生意
此外，海思科于业绩预告中宣布，得益于多个产品的对外授权收入，上半年归母净利润将达7.9亿至8.7亿元，同比增长513%至575%。4月，公司就创新镇痛药物HSK51155等与艾伯维达成合作；5月末，又与礼来就至多五个靶点的创新药项目达成合作。
