小鹏IRON优先部署在自有产线，零跑为工厂自动化投入设下三年回本的门槛——先内部验证，再对外讲故事，和ASIMO当年为展示技术而造的模式完全不同。
国家广播电视总局公布的《微短剧发展管理办法》今天正式施行。这是我国首部针对微短剧领域的专项部门规章，法律效力层级高于此前行业指引类规范性文件。《微短剧发展管理办法》首次从国家层面搭建起覆盖创作、制作、播出、监管全链条的制度框架，标志着微短剧监管从阶段性引导转向制度化、法治化的长效治理，为行业健康繁荣发展划定边界、明确方向。《办法》核心确立分类分级管理机制，根据投资额度与题材属性，将微短剧划分为一类、二类、三类三个层级，对应不同的备案与审核要求。分类标准由广电总局制定，并结合行业发展实际适时动态调整。详情点击>>
《通知》强调，确因重大项目、应急保障、节假日值守等客观工作需要无法安排休假的，须征得职工本人同意，并按职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。机关事业单位要控制应休未休人员比例，建立未休年休假报酬专项核准审批流程，严禁以未休年休假名义违规发放津补贴。职工年休假期间工资应正常发放，不得以绩效考核、评优晋升、岗位调整等变相胁迫放弃休假。
朱海斌说，一是汇率预期已从贬值转向升值。2025年5月以来，人民币对美元稳步升值，中间价累计升值5.4%。当汇率预期转向后，票息加上汇兑收益的综合回报便具备了竞争力；二是中国经济周期与货币周期的独立性，使人民币资产在全球配置中具有天然的风险分散价值，低相关性本身就能降低组合波动、提升风险调整后回报。由此，人民币资产的吸引力逻辑正从“利差驱动”转向“汇率预期+风险分散驱动”。
七年掌舵，一朝卸任。葛小波出生于1970年，是国内首批保荐代表人，曾在中信证券工作22年。2019年，葛小波空降区域券商国联证券出任总裁。
职工带薪年休假制度是法律确定的一项重要的社会福利，是社会文明进步的体现。落实好带薪年休假制度，对保障劳动者身心健康、促进经济发展和构建和谐社会都具有重要意义。河南省这次是罕见地将“领导干部带头休假”写入刚性要求，明确单位主要负责人为第一责任人，试图以“关键少数”的带动效应，撬动积弊已久的职场休假文化。此举显现了地方政府推动带薪休假落到实处的决心，但是执行效果究竟能有多大，是将成为一次破冰之举，还是又一次沦为纸面动员？未来还需要进一步观察。
而另一边，有20家企业上半年营收仍不足5亿元。行业企业营收均值为24.34亿元，但中位数只有7.87亿元，均值达到中位数的3倍有余。
这件事不一定要花很多钱，但一定要动心思。
