今日无新股上市，无新股申购。
此次被热议事件，也反应了连锁餐饮普遍存在的管理难题，通常总部人事制度完善，但一线招工人员门槛参差不齐，部分门店管理者或仅凭个人主观喜好将招聘标准随意化，出现不合规的就业歧视问题。过往也有求职者在网上分享自身在一些连锁品牌门店求职遇到的奇葩经历，部分门店会以年龄、籍贯、生肖等无关条件设置隐性入职门槛。
9月25日，除了暂停前沿模型训练的文档外，OpenAI还发布了另一份对齐研究报告“Self‑replicating prompt injections exist”，专门阐述自我复制提示注入。报告的核心内容是：在内部受控模拟、沙盒测试环境下，通过GPT‑Red红蓝对抗自博弈，复现证明存在一类新型提示注入。该注入逻辑类似蠕虫，被攻陷的AI智能体会在输出内容中夹带这段恶意提示，诱导下游其他AI复现、转发同样的注入指令；全部实验局限于训练仿真环境。
刘涛表示，7月核心PCE同比增速可能与前期基本持平，在此情况下，预计多数FOMC成员在9月及10月会议上将维持观望立场。但是，若12月会议前核心PCE仍持稳于3%上方，甚至出现进一步上行态势，则不排除美联储采取预防性加息措施的可能。
百强名单里也出现了新面孔。去年12月23日，易方达基金全资子公司——易方达财富在南沙开业。截至今年上半年末，该机构的非货基金保有规模达到89亿元，排名行业第82名，其中，权益基金及权益指数基金保有规模分别达到65亿元、19亿元。
放到真实的企业环境里，这些工作对应着一系列不同的技术岗位。以云计算架构师为例，相比传统IT架构师，云计算架构师面对的系统更加动态。企业不再需要提前采购大量服务器，而是可以根据业务需求调配云端的计算、存储和网络资源。业务增长时扩容，需求下降时缩容；系统出现问题时，需要快速找到故障位置并恢复服务。因此，云计算架构师做的事情并不是简单地“把服务器搬到云上”。
李辉上任之后的多次公开讲话和专访中阐述关于补充权益短板、发展权益业务思路。在上任后的首个新年致辞中，他提到，“我们将强化逆周期权益市场布局，主动管理与被动指数并进，多元策略与行业主题同步……”；2024年9月，他更将兴业基金的银行系公募基因形容为“可遇难求”，“尽管仍待细琢，但是金玉其中”；2025年11月他接受专访时曾说：“过去几年行业发展像在不停换挡，从固收稳到权益热，从主动强到被动兴，慢一步就会跟不上。”他进一步强调要“补强补全权益战线”，强调银行系基金“既要保得住优势，又得补得上短板”。
8月20日消息，据报道，美国财长贝森特表示，国债回购规模可能超过此前宣布的40亿美元。
