第三方TOP10中仅指南针股票实现月活、日活双双环比增长，月活环比增6.49%至225.28万。
公开履历显示，2020年12月，黄昊正式接任申万宏源总经理，任职时长近六年，是申万、宏源证券合并重组以来任职周期最长的经营层一把手之一，在申万宏源公告中对其履职表现予以肯定，称其有效推动集团改革发展与经营业绩稳步提升，此次离任系“工作安排原因”。
今年以来，央企“AI+”专项行动纵深推进，成立“AI+”具身智能、轨道交通装备产业共同体，牵头建设8个国家行业应用中试基地，累计布局超1200个应用场景，开源“焕新社区”汇聚超2万个模型、3000个数据集。
半年报对二季度改善来源的披露也较有限。公司仅公布主要产品上半年收入，未进一步拆分二季度各产品线以及境内外市场表现。由于四项主要检测业务在半年口径下仍全部同比下降，目前尚无法从财报判断二季度整体收入转正由慢病、传染病等核心业务企稳带动，还是来自海外市场、新产品及其他业务增长。
此前在2025年12月，香港特区行政长官李家超宣布成立独立委员会，负责审视火灾事故原因、追究责任并提出防范建议。委员会将在9个月内完成报告。
值得警惕的是，河南省“三支一扶”考试揪出团伙性作弊事件还未尘埃落定，白城市事业单位招聘又出现“高分断层”被公开质疑。再早之前，2023年重庆市丰都县事业单位招聘考试也出现多名考生笔试成绩“断崖式”领先其他考生，后经查实确有考生作弊，相关成绩被取消，案件移交公安机关处理。地方不同领域的考试接连出现“高分断层”现象，如果最后证实都存在作弊问题，那说明这种人为操纵分数的违法违规行为，可能已不再是个别人员的偶然性尝试，而是形成了一种固定模式，正被相关利益群体复制和推广。
该公司称，如相关事项确定，将另行公告；如仍无具体进展，则将在本公告发布之日起3个月内再次披露，预计下次披露日期为12月8日。
十部门：到2030年规模以上中小企业人均营业收入累计增长15%左右
