• 08月11日，今日无新股上市，无新股申购。
截至中报公告日，江波龙自主设计的主控芯片已累计生产超2.8亿颗。公司自研的5nm先进制程的UFS4.1主控芯片，已与多家核心晶圆原厂达成合作，并实现规模化应用，搭载自研主控芯片的UFS4.1产品已量产出货。
第二是要优化配套使用环境。要开展汽车以旧换新、新能源汽车下乡、县域充换电设施补短板试点，推动实现充电站“县县全覆盖”、充电桩“乡乡全覆盖”。同时，建立健全汽车改装管理制度，优化新能源汽车车险政策、降低维修成本，切实解决消费者后顾之忧，让消费者愿意买、放心用。
宏观要闻
2023年5月6日，湖北省黄冈市公安局对外发布通告，公开征集黄大发等人涉黑恶违法犯罪线索。法治日报报道称，这意味着，盘踞湖北武汉多年、坊间传闻已久的“黑老大”黄大发已落网。
其次是用户高度重合，权益使用场景高度适配。无论是华住会的3亿会员还是南航1.4亿明珠会员，商旅精英人群均占相当高的比重。华住会已在商旅市场深耕多年，从全季、水晶到城际再到美居等一众知名酒店品牌。这些商旅人士日常的飞行频率、舱位选择、对积分敏感度等均与南航的核心客群画像高度一致。更重要的是，华住会的会员预订比例高达74%，如此高频活跃、可触达的客群，无疑是南航在航空业之外最密集的高价值用户池，也是共建生态权益的用户基础。
蚂蚁集团表示，此次组织调整的核心目标，是进一步聚拢技术、产品和生态能力，强化商家服务体系。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
