据长城汽车法务部消息，近日，一网络用户冒用“长城汽车法务部”官方账号名称，以长城汽车企业标识作为头像，发布不当言论，严重误导公众，侵害长城汽车名称权及名誉权。为维护自身合法权益，长城汽车提起民事诉讼。该网络用户现已深刻认识到其行为构成对长城汽车名称权、名誉权的侵害，并已停止侵权行为、赔偿经济损失、公开致歉。
国家统计局谈8月失业率上升：新毕业学生集中进入劳动力市场带来季节性影响
国元证券相关人士介绍，公司整改主要落在四个方面：一是在官网公示合作的第三方互联网平台清单及营销号段；二是对照《办法》修订第三方平台合作管理制度，收紧准入门槛，明确禁止超范围展业；三是改造开户前置页面，在投资者进入开户环节时增加显著提示并设置强制阅读时长；四是全面排查存量合作渠道，对不符合《办法》要求的暂停合作。
到2030年，新型电力系统初步建成：绿色低碳的电力供给格局基本形成，非化石能源发电量占比达到50%；电力供应能力持续增强，电力系统互补互济和安全韧性水平大幅提升，电力供应充裕度保持合理水平，有效满足经济社会发展和人民群众美好生活的用电需要；初步建成安全可靠、绿色低碳、坚强韧性、智能灵活的新型电网，资源配置平台作用和服务功能充分发挥，实现28亿千瓦。详情点击>>
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
此外，中国驻泗水总领事馆已向印尼泗水市政府确认，船上无中国公民。
一家冲刺港股IPO的生物科技公司，因其核心产品的临床试验中一名受试者死亡，被推上舆论的风口浪尖。
德国东部萨克森-安哈尔特州（萨安州）于9月6日举行州议会选举。最终德国选择党以43.8%的得票率赢得选举，获得39席成为该州第一大党。
