另类投资子公司为何突然成为券商的“必答题”？答案藏在“三投联动”的商业模式与科创板跟投的财富效应之中。
首先是国产高端新能源汽车快速崛起，持续抢占30万元以上高端消费市场，新能源车型在智能化、配置层面形成竞争优势，直接分流传统豪华品牌目标客群，燃油豪华车原有品牌溢价持续被压缩。
这也意味着，对甘李药业而言，现在密集签署出海协议固然是战略必需，但博凡格鲁肽注射液的销售前景存在不确定性，企业能否凭借此产品出海翻身需要持续观察。
现在整个行业在讨论技能、模型、动作这些概念时，其实都会遇到这个问题，还处在一个比较混沌的阶段。
另外，水璞基金近一年发布的多份月度观点中均透露出公司对科技股的看好。比如，2025年10月，公司表示：“未来一段时间，我们将继续坚持以AI和科技为核心主线，通过‘景气跟踪，灵活轮动’的策略把握结构性机会；2026年5月，公司表示：“后续市场以AI景气主线震荡延续为核心基调，短期关注板块情绪变动与估值消化，中期锚定产业趋势与业绩兑现”；2026年9月，公司表示：“后续市场以AI景气延续但需等待新叙事破局为核心基调，配置上坚持传统与科技、国产与海外、硬件与软件的再平衡，结构重于仓位”。
林凡：整个招聘方式都会变。第一，以前HR对招什么人、怎么招都有成熟经验，现在很多公司连AI时代该招谁都不清楚。第二，AI人才不投简历，你得主动去挖，而AI圈子文化很重，要挖的人互相都认识，进到这个圈子里很重要。第三，留人也成了大问题。AI人才进来，两三天觉得企业不行，立刻就走。
作为平安人寿“保险康养顾问”人才战略的重要组成部分，“高才计划”旨在引进本科及以上学历、年龄28至55岁、既往年收入达40万元以上的高素质人才，通过全新的培养模式，将其打造为服务高净值客群的“保险企业家”。自2025年6月项目试点以来，该计划已累计吸引超2000名来自银行、财富管理、地产、医药、科技等领域的优秀人才加入，本科及以上学历占比达85%，其中不乏清华大学、北京大学、纽约大学、香港中文大学等海内外名校背景人才，成为行业专业形象的“金字招牌”。
王青认为，三季度央行会进一步发挥年初结构性货币政策工具优化调整的政策效能，同时有可能在三季度末前后，出台新一轮增量政策：一是结构性货币政策工具继续降价、增量、扩围，定向支持科技融资、普惠金融，推动新旧动能转换，稳定就业大局。二是实施降息降准，估计降息幅度为10个基点，降准0.5个百分点。这将带动LPR报价跟进下调，是下半年促消费、稳投资，着力提振内需的一个重要发力点，对稳定房地产市场也有重要意义。
