对于风险控制，刘珺直言，工行的态度很鲜明：不贪图透支未来的虚增，而求出清当下的真实；不执着于指标的绝对高低，而求内生状态的相对平稳；不追求零风险的刻板，而求收益覆盖风险成本的理性平衡。
公司半年报提到，部分上游原料采购价格上涨，使营业成本下降幅度低于收入降幅。虽然上半年集中采购率进一步提高至53.86%，公司通过集中谈判等方式推进采购降本，但从最终毛利率表现看，降本仍未覆盖销售端价格下降和部分原材料价格上涨带来的影响。
其中明确，灵活就业人员等职工医保缴费年限允许按月累计，鼓励平台企业对稳定接单的新就业形态从业人员参加职工医保采取“个人缴费+平台补贴”、按单位职工模式缴纳社会保险等缴费方式。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的就业形式，主要包括个体经营、非全日制等就业方式。新就业形态人员是指依托互联网平台就业的人员，主要包括网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等。详情点击>>
7月31日，国家市场监管总局举行食品安全专题新闻发布会。国家市场监管总局食品安全总监孙会川透露，今年4月，国家市场监管总局查处7家电商平台“幽灵外卖”系列案，共处以罚没款35.97亿元。这是食品安全法施行以来面向外卖平台开出的最大金额罚单。仅此案中涉及的蛋糕类“幽灵店铺”就多达6.7万余家。可以说，“幽灵外卖”已成为当前网络餐饮领域最大的“毒瘤”，也是人民群众最深恶痛绝的问题之一。国家市场监管总局对“幽灵外卖”始终保持“零容忍”态度。为进一步从源头上铲除“幽灵外卖”滋生土壤，杜绝外卖商户“带病入网”，市场监管总局坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，积极推动电子证照在网络餐饮食品安全治理领域的应用推广。
又一个网红保健品“翻车”。8月2日，据央视新闻报道，一款名为“诺斐丽”的保健品在电商平台卖得很火，其宣称能够调理经期、补气养血、养护卵巢。然而几百块钱的“进口保健品”真实产地，竟是一家国内的代工厂。
但这部分生意仍然带有较强的偶然性。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
据《宁夏日报》消息，近日，宁夏应急管理厅为一名举报煤矿重大事故隐患的群众兑现30万元奖励。该笔奖励为宁夏应急管理厅组建成立以来发放的单笔最高安全生产举报奖励。此前，宁夏应急管理厅接到群众举报线索，反映区内某煤矿存在井下超定员组织生产的违法违规行为。执法人员通过实地核查，确认举报属实。应急管理厅依法对该煤矿作出罚款200万元、责令停产整顿、暂扣安全生产许可证的行政处罚，同时对煤矿主要负责人处以15万元罚款。按照安全生产举报奖励相关规定，宁夏应急管理厅向举报人兑现30万元奖励。据了解，今年以来，宁夏应急管理厅不断完善安全生产举报奖励措施，拓宽线上线下各类举报渠道，大力发动煤矿一线从业人员及社会各界参与煤矿安全监督。截至目前，全区各级应急管理部门共查实煤矿安全生产举报11件，累计兑现举报奖励资金50.18万元。
