2026年下半年以来，房地产行业债务重组进程持续加快，境外债务重组落地呈现出“频次高、通过率高、流程标准化”的鲜明特征。不同于前两年个案拉锯、谈判艰难的困境，本轮重组提速，是预期修复、司法机制完善、行业模板成熟多重因素共同作用的结果。
中国电信想要在AI办公领域争夺客户的底气在于其在大模型算法、智能体研发等领域进行了持续的投入和积累。中电信人工智能公司副总经理杨戈透露，中国电信自2023年11月注册成立以来，从腾讯、百度等头部互联网公司引进了多位顶尖人工智能人才。目前，公司1200多人中，90%以上为社会化招聘，平均年龄30岁出头。
【长鑫科技宣布第五代技术平台正式量产】9月20日，在2026世界制造业大会上，长鑫科技宣布第五代技术平台正式量产。据介绍，长鑫科技将内存阵列有源区半间距做到11.95纳米，存储器电容深宽比45:1，核心动能区高度降至6762纳米，同时，第五代工艺平台的存储密度有了大幅提升，同等条件下，每张晶圆的产出，与上一代平台相比提升了50%以上。基于该平台打造的24GB LPDDR5X产品已经进入正式量产，全面进入国产主流旗舰手机。 （澎湃新闻）
腾讯过往对员工奖励机制及晋升机制做过多次调整。目前绩效评定分为Outstanding、Good、Underperform三档。Outstanding对应原4-5星，严格控制在团队前10%至20%的绩优员工。获得这一评级的员工，年终奖通常可达6个月月薪及以上。
此事经报道后，引发社会热议。8月25日，江苏常州市人力资源和社会保障局发布情况通报，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。
“自加入《蒙特利尔议定书》以来，中国克服诸多困难挑战，累计淘汰消耗臭氧层物质生产和使用72万吨，占发展中国家淘汰量一半以上。”2026年9月16日，生态环境部召开纪念《〈关于消耗臭氧层物质的蒙特利尔议定书〉基加利修正案》（以下简称《基加利修正案》）通过十周年暨2026年国际保护臭氧层日纪念大会，生态环境部副部长徐必久介绍。
据雷军介绍，小米在通用VLA基座模型Xiaomi-Robotics-0的基础上，结合多模态感知能力和强化学习技术，让小米人形机器人初步实现了在自攻螺母上件工站、料箱搬运等场景的自主工作。机器人平均无故障时间、单次任务成功率等关键指标都在稳步提升，围绕更多经典工站的实际部署与验证工作也在持续推进中。
同时，梁汝波还回应了“砍中层”等组织管理方面的问题。6月29日，梁汝波层发布全员邮件称，对包含领导力原则在内的字节跳动文化和管理理念做了更新。其中，外界对“敢于设定高目标”“深入一线”等领导力原则的更新颇为关注，这被外界解读为“砍中层”。
