利润的差距，根源在于资产减值。保利发展2025年计提减值合计约69亿元，招商蛇口计提约42.7亿元，大部分来自外围城市、外围地段的项目。
《规划》发展目标在“十四五”期间公平、安全、法治、智慧、协同医保基础上，将“智慧医保”修改为“数智医保”，以更好体现人工智能大数据发展的时代要求，新增“科学医保”，体现精细化管理的新要求，公平医保、法治医保、安全医保、数智医保、协同医保、科学医保六个医保相互支撑，共同构成未来五年医保制度发展的总体目标。 详情点击>>
如果说1元转让尚在预期之内，那么这笔交易附带的历史欠款问题，则是市场需要警惕的“灰犀牛”。
其中，双休并非强制要求，但员工月均加班时长应≤36小时。加班应当按法定标准支付加班费（即工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍），保障员工法定节假日休息。薪资方面，供应商支付的薪水应不低于当地最低工资标准，按时足额发放不拖欠。五项社保需全员缴纳，包含试用期员工，缴纳基数应与员工上年度月均工资相符。
随后，属地监管部门迅速介入核查。8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布事件通报。官方核查结果显示，星宇股份最终和107名应届毕业生协商解除劳动合同。人社局认定，企业在协商解约的过程当中方法简单生硬，缺乏充分有效的沟通，由此造成了不良的社会影响。通报同时披露，星宇股份已经对人力资源总监作出停职处理；经核查，该企业不存在违规申领就业、人才类政府补贴的行为。为降低事件对于毕业生求职带来的冲击，人社部门后续为被解约学生提供一对一就业推荐服务，截至通报发布当日，107名受影响毕业生当中已有22人实现再就业，另有14人正在参与其他企业面试，剩余人员后续仍可持续获得公共就业帮扶服务。
金之镇落马后，新疆维吾尔自治区党委常委会表态称，要深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，从严加强对领导干部特别是“一把手”的监督管理。压紧压实各级党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任，强化纪检监察机关协助职责和监督专责，推动全区广大党员领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。
多位接近港交所的保荐人士证实，上市科已要求公司就此次群体性劳资纠纷作出补充说明，重点核查事件是否构成招股书未披露的重大合规风险。从“二选一”式劝退引发舆论哗然，到员工举报至港交所与海外客户，再到上市聆讯罕见延迟，这场裁员风波，正在让星宇股份付出远超预期的代价。
9月29日，比亚迪在2026年第一次临时股东会上表示，刚刚上市的方程S迎来了超预期的预订，店端非常热闹，预计方程S月销可以破1万甚至1.5万辆。据了解，方程S是比亚迪旗下品牌方程豹推出的首款轿车车型，方程S售价为18.99万至22.99万元，猎装车方程S GT售价为21.99万至23.99万元。
