随着上市公司股东陆续披露2026年半年报，两家民营银行的经营成绩单浮出水面，梅州客商银行与温州民商银行均交出了净利润下滑的答卷。
从周度数据看，截至9月21日，跟踪科创50指数的ETF合计周度资金净流出53.27亿元。这一数据在主要指数中居前，科创、半导体和创新药均承受赎回压力。
2022年7月，彭水县人民政府办公室发布关于调整地质灾害避险搬迁补助标准的通知，决定从2022年起将彭水县地质灾害避险搬迁补助标准调整为15000元/人，一次性搬迁补助为2000元/户。
不过，国内咖啡赛道竞争日趋激烈，本土连锁品牌依靠密集门店、低价产品抢占大众市场，外资咖啡品牌承压。欧睿国际数据显示，星巴克在中国连锁咖啡市场份额由2019年的34%下滑至2024年的14%，与中国本土咖啡第一品牌瑞幸的规模差距越来越大。
作为平安人寿“保险康养顾问”人才战略的重要组成部分，“高才计划”旨在引进本科及以上学历、年龄28至55岁、既往年收入达40万元以上的高素质人才，通过全新的培养模式，将其打造为服务高净值客群的“保险企业家”。自2025年6月项目试点以来，该计划已累计吸引超2000名来自银行、财富管理、地产、医药、科技等领域的优秀人才加入，本科及以上学历占比达85%，其中不乏清华大学、北京大学、纽约大学、香港中文大学等海内外名校背景人才，成为行业专业形象的“金字招牌”。
2024年7月，农业农村部联合公安部公告《第800号文件》也明确提出：“兽用麻醉药品和兽用精神药品纳入兽用处方药管理，不得网络销售、不得进行广告宣传，严禁以兽用名义取得后供人使用”。也是在《第800号文件》中，赛拉嗪、盐酸赛拉嗪、赛拉唑等，被列入兽用精神药品；盐酸替来他明、盐酸唑拉西泮，被列为兽用麻醉药品。
近日，商务部、工业和信息化部、国家市场监督管理总局共同发布《汽车行业境外竞争行为与合规建设指引》(以下简称《汽车指引》)。《汽车指引》重点围绕汽车行业企业海外经营行为，对安全生产、售后服务体系建设、知识产权保护等方面的合规工作提出了指引。
不过，这笔奖励并非入职即可一次性发放，属于阶梯式留任奖励，会按照入职时长分批次进行发放，员工需要满足在职时长、出勤等相关条件，才能够拿到全额奖金，中途离职将无法领取剩余部分奖励。8月14日之后到岗入职的人员，还可以再叠加500元的额外到岗补贴。
