晋控电力9月2日公告，公司于近日收到副总经理康成的书面辞职报告，康成因工作变动申请辞去副总经理职务，辞职后不再担任公司及子公司其他职务，辞职申请自送达董事会之日起生效。
“最为重要的，要发挥好世赛的示范引领作用，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。”吴礼舵表示，要借世赛契机，进一步完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，加快建设知识型、创新型、技能型劳动者大军。在工作中，深入开展“技能照亮前程”培训行动，力争到2030年技能人才占就业人员的比例提高到35%。深入实施“新八级工”职业技能等级制度，推动落实技能人才薪酬分配指引，让技能人才发展有空间、待遇有保障。
根据中报持仓，增强端权益部分保持红利风格、仓位较为稳定。截至2026年二季末，该基金权益结构上主要集中于金融、周期（煤炭、化工、石油）、制造（电力设备、工程机械）、电子等板块，低配有色钢铁、消费、医药。可见所配板块多具备高分红、高股息、现金流较充沛的共性，权益部分采用量化红利增强策略，兼顾回撤体验。
以2026年备案产品数量前三位的平方和投资、鸣石私募和明汯投资为例，三家私募年内累计备案的私募产品数量为638只。
8 月，汇通能源第三大股东持股 5.5% 的重庆元素披露减持计划，拟减持不超过 200 万股，占总股本不超过 0.97%；6 月，公司原第四大股东厦门汉云减持 200 万股，占总股本 0.97%，减持完成后持股下降至 4.07%；3 月，公司原第二大股东宁波沪通完成 206 万股减持，占总股本 1%，持股下降至 4.9966%；1 月，公司原第五大股东上海洪赢减持 90 万股，占总股本 0.44%，持股降低至 5% 以下，后续减持不再需要对外披露。
庞大的传统设备存量也不会在短时间内退出市场。新设备持续增加，多代产品长期共存，同一套服务体系需要同时覆盖燃油设备、新能源设备以及不同智能化程度的机器。对维修人员而言，知识并不是从一套切换到另一套，而是在原有技能上不断叠加。
目前，中国银行境外机构已覆盖64个国家和地区，其中45个位于共建“一带一路”国家，在斯里兰卡、塞尔维亚等10多个国家是当地唯一中资银行，也是服务遍及亚太经合组织（APEC）21个成员经济体的唯一中资银行。为企业全球布局提供了坚实的属地化支撑。
三个人的起点互不相干，但后来都站上了“世界技能大赛”同一个赛场。
