鹿儿岛县川内核电站、佐贺县玄海核电站、爱媛县伊方核电站“均未确认到异常”。另外，台积电也在检查当地工厂的情况。
程然介绍，家人点击广告链接咨询后，对方工作人员发来大量“成功案例”，顺势推荐了该所负责人，并承诺能追回欠款。当被问及自身是否具备律师资质时，对方却避而不答。此后，家人先是向该律所缴纳了超5000元的“服务套餐费”，两天后，其又在对方的视频指导下签署了一份电子合同。不久，工作人员再次通过电话索要几万元的保全费，并称该费用为垫付。此笔费用在发票中则显示为“法律咨询”和“律师费”。转账后，程然家人被拉入微信群进行后续沟通。
9月21日，绿茶集团发布公告称，董事会近期接获公司股东Partners Group Gourmet House Limited（合众集团）通知，Partners Gourmet已于日前通过场外交易方式出售其持有的全部本公司股份(本次出售)。本次出售完成后，Partners Gourmet不再持有任何公司股份，实现彻底清仓出局。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
中邮证券7月研报预测，江南新材2026年归母净利润5.44亿元，国联民生8月预测值是5.01亿元；而公司上半年实际归母净利1.60亿元，仅完成机构全年预测的不到三成。若要兑现机构预期，下半年需实现3.84亿元归母净利润，相当于上半年的2.4倍。
对此，厦门证监局向该营业部出具警示函，并将其违规情形记入诚信档案。除营业部整体被罚外，四名相关责任人的具体违规行为及处罚结果同步公示。
《征求意见稿》明确，个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可自愿参加公积金制度。此前，这项工作已在36个城市试点，累计超100万名灵活就业人员参与，其中24万人已实际使用公积金。从“地方试点”写入行政法规，意味着制度保障的全面升级。
央视新闻消息，当地时间8月20日，白宫表示，美国总统特朗普已签署一份备忘录，提出到2030年，美国太空运输靶场和相关设施应具备支持每年超过1000次发射和再入任务的能力。备忘录称，美国将扩大和改善太空发射及再入基础设施，要求有关部门推动联邦发射场向商业用户开放，鼓励商业投资、公私合作以及基础设施共同开发，并加快设施许可和环境审查。NASA还被要求制定商业化月球物流架构，探索商业机器人登陆火星，以及商业载人往返火星的相关架构。
