一是重大事件未及时披露。自2024年起公司银行账户被冻结，却迟至2025年2月26日才补充披露，延迟超过半年。二是定期报告未按规定披露。未能在2026年8月31日前披露中期报告。三是信息披露不准确。2023、2024年度存在多计营业收入、对已注销工商登记的客户少计提坏账准备等问题，相关定期报告披露的重要财务数据存在错报。四是内部控制存在缺陷。未妥善保存与收入确认相关的产品交付凭证、项目开发资料、研发资料等业务凭证。
需求已经出现，具备相应能力的人却难以迅速补齐。据中国汽车维修行业协会测算，新能源汽车售后服务领域人才缺口约82.4万人。供给端同样吃紧，真正具备“三电”系统维修能力的门店仅占2%至3%，只有约四分之一的维修人员能胜任电池检测和维修工作。
华润双鹤最初起家于输液、慢病仿制药两大基础业务，二者长期贡献公司七成以上营收。但在集采常态化、医保控费持续落地的行业大环境下，两大传统基本盘营收规模、营收占比同步加速萎缩，两大业务合计营收占比自2022年超60%回落至2025年约53%。
上周五，局势一度高度紧张。7月31日，特朗普突然称“正认真考虑”在未来几天内对伊朗能源设施发动打击，行动最早可能于上周末开始，并持续数日。
摊余成本法债基也实实在在给中小基金公司带来经营增益。产品锁定五年以上封闭期，资金稳定性极强。尽管产品管理费率仅为0.15%/年，费率水平偏低，但胜在资金长期锁定，每年能给基金公司带来1200万元的管理费收入，可有效改善中小基金公司营收结构。
人力资源社会保障部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，从即日起至11月8日，向社会公开征求意见。征求意见稿规定了平等就业和自由择业、劳动报酬、奖惩、工作时间和劳动强度、休息、劳动安全卫生、恶劣天气保护、职业培训、社会保险、个人信息保护、集体协商等基本劳动权益，设置了新就业形态劳动者劳动条件的底线。明确了基本劳动权益保障内容，规范劳动规则与算法，分类规制企业用工形式，畅通劳动纠纷解决渠道，明确部门监管职责以及违反本办法的法律责任。详情点击>>
7 月 31 日，南方东英 KOSPI 200 备兑认购期权主动型 ETF 在港交所挂牌，上市首日上涨 15.48%，为投资者提供韩国市场及期权策略的新工具。同时，富达基金内地首只互认基金将于 8 月 10 日发售，富国香港联手泰国券商发行大中华权益基金，跨境资产配置渠道进一步拓宽 。
中指研究院认为，会议将稳定房地产市场与促进就业增收并列，且稳市场置于前位，或意味着政策思路将进一步转向修复居民购买力。在此背景下，市场高度关注的全国性购房贴息政策，有望成为稳楼市增量政策的重要抓手。
