此次招工覆盖零部件测试、组装、质检等环节，主要为iPhone 18 Pro系列及首款折叠屏iPhone Ultra备货。值得注意的是，奖金较往年的9000元略低，但仍是旺季抢人的信号。
有媒体报道称，拓竹科技计划在2027年开启IPO进程。若如期推进，拓竹将成为2026年以来第三家明确走向资本市场的头部Maker企业。
9月17日晚间，稳定币龙头深圳四方精创资讯股份有限公司（300468.SZ）通过港交所发布公告，宣布决定延迟全球发售及H股在香港联合交易所主板上市的计划。这距离公司原定的9月22日正式挂牌日期仅剩5天，且正处于香港公开发售的最后认购时段。这场推进近一年的A+H上市进程，在距离敲钟仅一步之遥的节点骤然按下暂停键。
“这是属于消费研究员最好的夏天”，在一些投研从业者的群，不少消费板块的投研人员感慨道。
7月29日，雷军微博发文解释小米澎程为什么要做增程。“增程还是纯电，没有技术路线的绝对优劣，只有产品体验的高下之分。”他表示，增程市场远未饱和，，反而大有可为，“小米澎程的增程，解决了非常多槽点，和早期增程已经不可同日而语”。
在实际项目中，他发现很多客户甚至“搞不清楚”一套解决方案中，到底多少价值来自模型、多少来自流程、多少来自数据。企业关心的是问题最终有没有解决。
向好的指标是，上半年公允价值变动由负转正，从-19.07亿元转为31.4亿元，债券资产账面浮盈修复，有望为后续利润释放留存一定弹性。
随后，属地监管部门迅速介入核查。8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布事件通报。官方核查结果显示，星宇股份最终和107名应届毕业生协商解除劳动合同。人社局认定，企业在协商解约的过程当中方法简单生硬，缺乏充分有效的沟通，由此造成了不良的社会影响。通报同时披露，星宇股份已经对人力资源总监作出停职处理；经核查，该企业不存在违规申领就业、人才类政府补贴的行为。为降低事件对于毕业生求职带来的冲击，人社部门后续为被解约学生提供一对一就业推荐服务，截至通报发布当日，107名受影响毕业生当中已有22人实现再就业，另有14人正在参与其他企业面试，剩余人员后续仍可持续获得公共就业帮扶服务。
