如果说华北制药的链霉素是“首选药”，那润都股份的莫西沙星则更多被视为“替代药”。
“解决基层‘同案不同罚’、裁量随意的问题是出台规定的重点。” 王秋苹介绍，主要靠三招：标准上“一把尺子”。将分散各地的裁量尺度统一到同一认定标准，同类案件同样处理，做到公平公正。方法上“综合考量”。当事人同时具有多项从轻、减轻或从重情形的，要求执法人员评估各项情形影响程度后综合裁量，防止机械执法、选择性执法。程序上“严把关口”。适用明显不当、需要调整的，设置严格程序。比如从轻调整为减轻处罚，需要本部门负责人集体讨论决定，既为特殊个案留出弹性，也堵死了滥用裁量的口子。
这一方面意味着移动应用在中国消费市场渗透显著，另一方面，中国开发者业务重心正在发生变化，海外用户贡献收入已过半。
蓝思科技的港股募资规模远小于立讯，但战略意图同样清晰——打破“玻璃盖板厂”的标签。其46.94亿港元募资中，48%用于丰富与扩展产品及服务组合，28%用于扩大海外业务布局，主要用于在越南和泰国设立智能终端结构件以及智能汽车及驾驶舱产品的生产线。
中国银行与交通银行各发行3只，并列榜首——中国银行凭借其深厚的国际化积淀拔得头筹，而交通银行作为唯一一家总部位于上海的国有大行，亦展现出地缘优势。紧随其后的是建设银行、工商银行，其境外机构发行自贸离岸债的数量分别为2只、1只。
业绩大幅亏损之际，康佳多位高管被立案调查。
2025年10月起，日本大幅调整“经营・管理”在留资格的申请条件。其中，申请人需要投入的资本金由原来的500万日元提高到3000万日元。同时，原则上需要雇用至少1名日本籍或持有永住身份的全职员工。此外，申请人的日语能力、经营经验和学历等也成为审查内容。日本出入境管理厅此前表示，在制度调整前，相关在留资格每月平均新申请约1700件；新规实施后，月均申请量降至约70件，5个月内暴跌了96%。
人力资源社会保障部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，从即日起至11月8日，向社会公开征求意见。征求意见稿规定了平等就业和自由择业、劳动报酬、奖惩、工作时间和劳动强度、休息、劳动安全卫生、恶劣天气保护、职业培训、社会保险、个人信息保护、集体协商等基本劳动权益，设置了新就业形态劳动者劳动条件的底线。明确了基本劳动权益保障内容，规范劳动规则与算法，分类规制企业用工形式，畅通劳动纠纷解决渠道，明确部门监管职责以及违反本办法的法律责任。
