高盛施耐德团队认为，英伟达当前股价较其评估的合理价值存在较大折价，该股估值仍具备重估上行空间，但前提是三大催化因素落地：一是超大规模云厂商盈利指标持续改善，支撑资本开支增长的可持续性；二是英伟达在客户融资平台上保持审慎可控的资本支出，以此缓解市场对于供应商循环融资的担忧；三是公司继续坚定推进大规模股票回购与分红计划。
该研究评估了基础版和后训练版的DeepSeek-V4-Flash和DeepSeek-V4-Pro，以及训练后的DeepSeek-V4.1-Flash。研究发现，模型采用分块KV缓存压缩虽能减少内存成本，但引入了“相位敏感性”这一新变量，导致模型在长上下文推理中出现周期性的性能漂移。
从基本面看，SK海力士完全具备加码股东回报的财务实力。公司2026年第二季度财报显示，SK海力士当季实现营收79.32万亿韩元，同比增长257%，环比增长51%；营业利润达60.54万亿韩元，同比暴增557%，环比提升61%，营业利润率攀升至76% 的历史高位；净利润为93.92万亿韩元，同比增长1242%。截至二季度末，公司现金及现金等价物余额达到88万亿韩元，较一季度末大幅增加33.6万亿韩元，充裕的现金流既为股东回报提供了空间。
8月12日，央行发布2026年第二季度中国货币政策执行报告。报告提出，下阶段，中国人民银行将充分发挥各项存量政策效能，及时谋划出台务实管用的增量政策，加大逆周期调节力度，加力扩大内需、优化供给，推动经济持续向新向优向好发展。坚定不移走中国特色金融发展之路，进一步深化金融改革和高水平对外开放，加快建设金融强国，完善中央银行制度，构建科学稳健的货币政策体系和覆盖全面的宏观审慎管理体系，畅通货币政策传导机制。详情点击>>
【事关外卖骑手等劳动权益保障，工会工作“十五五”规划发布】8月20日，全国总工会发布了《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》，《规划》聚焦推动高质量发展，在动员激励广大职工群众建功立业、创新创造上作出了一系列重要部署。外卖骑手、快递员、货车司机、网约车驾驶员等新就业形态劳动者，是数字时代经济社会运行不可或缺的重要力量。全总“十五五”规划明确提出，未来五年，要持续做好新就业形态劳动者的建会入会、权益维护与暖心服务。针对新就业群体劳动权益保障、用工管理等方面存在的突出问题，《规划》对新就业群体维权服务方面作出了一系列部署，比如，推动平台企业开展集体协商，实现平台企业和新就业形态劳动者共赢发展。（央视新闻）
“综合内外部环境来看‘十五五’时期，我国国际收支有望呈现规模提升、结构优化、总体平衡的发展态势，我国与全球经贸联系将更加紧密，以更加开放的姿态融入全球。”李斌说。
区域整合同步深化。6月25日东吴证券收购东海证券83.68%股权的申请获上交所受理，交易作价115.19亿元，其中股份支付107.86亿元、现金支付7.32亿元，苏州国资已先期核准方案。双方同属江苏本土券商，整合后将推动苏锡常金融资源协同，服务长三角一体化。此外东方证券收购上海证券100%股权的事项也在稳步推进，股份发行价定为10.29元/股。
这一进展仍处于早期。柳志民表示，理想目前固态电池的研发能力与宁德时代等头部厂商还存在比较大的差距，距离规模化量产还有一定距离。全固态电池本身也尚未在行业内实现规模化应用。
