8月12日开盘，AI应用端盘中震荡拉升，传智教育（003032.SZ）13天9板。截至午间收盘，该股报12.91元/股，最新总市值约为52亿元。
据市场监管总局消息，近日，国际电工委员会正式发布《可穿戴电子设备与技术 前臂与手部穿戴表面肌电传感器测试方法》（IEC 63203-403-1:2026）国际标准。该标准由我国专家提出并担任标准项目负责人，联合美国、英国、日本、韩国、芬兰等多国专家共同完成，填补了肌电传感类智能穿戴设备领域测试方法的国际标准空白，是我国在可穿戴电子国际标准化领域取得的重要成果。
朱俊峰会利用周末回到母校，指导下一届选手。焦娇曾在他训练时担任陪练，如今轮到焦娇站上世赛赛场。学校里“上一届选手训练、下一届选手陪练”的做法延续多年，已经走出学校的选手也会回来带教。
任正非此次重申“不造车”之所以引发关注，是一周前的问界调整。9月15日，鸿蒙智行发布《问界关于鸿蒙智行合作模式的说明》，宣布问界品牌的产品定义、产品设计、品牌营销、渠道零售、服务体系均由赛力斯主导，华为终端退居参与赋能角色。9月16日起，经销商综合服务协议签署主体由华为终端换签为赛力斯关联公司，此后订单的服务费结算也相应调整。
王泽诚直言：“对早期创业企业来说，融资能不能及时跟上，非常关键。”
国务院新闻办公室周日举行开局起步“十五五”系列主题新闻发布会，市场监管总局相关负责人表示，将优化经营主体准入管理，推动完善登记管理基础性、通用性法律制度，深化注册资本认缴登记制改革，进一步降低制度性交易成本，让企业和创业者进门更方便、办事更省心。
人力资源社会保障部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，从即日起至11月8日，向社会公开征求意见。征求意见稿规定了平等就业和自由择业、劳动报酬、奖惩、工作时间和劳动强度、休息、劳动安全卫生、恶劣天气保护、职业培训、社会保险、个人信息保护、集体协商等基本劳动权益，设置了新就业形态劳动者劳动条件的底线。明确了基本劳动权益保障内容，规范劳动规则与算法，分类规制企业用工形式，畅通劳动纠纷解决渠道，明确部门监管职责以及违反本办法的法律责任。
独立董事方面同样完成迭代。万科提名黄亚英、廖子彬、王卫国、杨兆为第二十一届董事会独立董事候选人，原独立董事林明彦、沈向洋将退出。四名独董覆盖法学、财会、资本管理、产业运营领域。其中廖子彬为原毕马威中国主席，是上一届留任的独董；黄亚英现任深圳市第七届人大常委会首席立法咨询专家。
