•周二（2026年08月25日），港股小幅高开后走弱，三大指数反复震荡。截至收盘，恒生指数跌0.02%或6.23点，报25511.1点，全日成交额2540.79亿港元；恒生国企指数跌0.31%，报8445.37点；恒生科技指数跌0.12%，报4588.54点。
今年这一缓冲空间明显收窄。上半年，国药现代营业成本降幅小于收入降幅。销售费用同比下降14.00%，管理费用下降3.42%，研发费用下降26.61%；财务费用则由上年同期的负3357.40万元增至1591.36万元。
从天科合达发展历史看，此次IPO扩产的必要性和合理性存在疑问。2023年以来，公司扩产步伐从未停歇，2023年产能为29万片/年、2024年为37.4万片/年、2025年为41万片/年。不过，由于产品单价下跌，天科合达营收反而持续下滑，增产不增收。
舒沃替尼在中美两地获批的首个适应症相同，均用于治疗既往接受含铂化疗后疾病进展，或不耐受含铂化疗的EGFR 20号外显子插入突变（exon20ins）局部晚期或转移性非小细胞肺癌（NSCLC）患者。
比亚迪没有选择离场，而是将下一张牌打进了日本汽车企业最熟悉、也最难被外来者撬动的K-car市场。2026年7月，比亚迪推出海獭（RACCO），第一次按照日本当地的市场规则和消费者使用习惯，量身打造了一款产品。
企业应当完善考核奖励办法，合理设置考核指标，鼓励采取正向激励方式，不得滥用罚款、降低等级、封禁账号等惩罚性措施。企业应当制定新就业形态劳动者休息办法，优化派单等任务机制，合理设置考核奖惩指标，不得诱导或者变相诱导过度劳动。连续工作4小时的，应当保障劳动者适当的休息时间。企业应当在法定节假日向新就业形态劳动者支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。在恶劣天气等情形下，企业应当合理安排新就业形态劳动者户外工作时间，加强劳动保护，不得强制或者变相强制劳动者从事影响安全健康的户外工作。企业应当参照国家防暑降温有关规定发放高温补贴。
2026年9月8日，中央纪委国家监委通报，应急管理部原党委书记、部长王祥喜被开除党籍和公职。
“其实现在MCU行业已经有供不应求的局面。”他说，“只不过现在不是全面的供不应求，但是结构化供不应求确实是出现了。”
