当地时间8月14日，英伟达披露的13F文件显示，截至2026年二季度末，公司持仓市值约634亿美元，较一季度末的184亿美元大幅增长。本季度英伟达新建1只股票仓位，即新增披露SpaceX持仓，未披露增持、减持或退出其他股票。从持仓看，英特尔、SpaceX和CoreWeave位列前三大重仓股。其中，英特尔持有约2.15亿股，持仓约299.89亿美元，占总持仓约47.3%；SpaceX持有约1.23亿股，持仓约209.76亿美元，占约33.1%；CoreWeave持有约4721万股，持仓约47.00亿美元，占约7.4%。三者合计占英伟达13F持仓约87.8%。
9月18日开盘，九毛九较昨日收盘小幅高开，报每股1.055 港元。九毛九国际控股2020年1月在香港上市，回顾上市之后的股价走势，股价2021 年初高点曾突破30港元，短短数年间市值大幅收缩。
第44届世赛车身修理项目金牌得主杨山巍，也从参赛选手转向了技能人才培养。如今，他领衔上海市技能大师工作室，工作室累计培训技能人才2000余人次；他本人还是本届世赛车身修理项目的中国技术指导专家兼教练组组长。
事实上，蜜雪冰城也卖现磨咖啡。2026年，它开始在部分门店将滴滤咖啡升级为现磨咖啡，并补贴加盟商引入全自动咖啡机。而蜜雪冰城所售卖的美式、拿铁等产品，与幸运咖的基础咖啡也出现了更多重合。
这次战略调整覆盖产品结构、动力路线、组织架构和资产组合。一定程度上，它标志着保时捷从IPO后电动化优先、适度追求销量增长，转向主动收缩规模，以高价值产品和精简组织修复盈利能力。
8月21日，爱康AI生命展的重磅同期活动“AI时代职工健康高质量发展交流会”在北京举行。会上，爱康集团携手华为云联合打造的健康管理智能体正式亮相，共同构筑企业级健康管理解决方案，可通过健康数据精准洞察，智能生成个性化健康干预方案，一键推送并随身守护用户的健康，让精准、高效、便捷的专业医疗健康服务，普惠每一位职场人、每一个家庭。
从更大范围看，此前多有专家建议加强立法，应进一步细化计算劳动者享受带薪年休假时间的具体规则，以及带薪年休假执行方案和争议解决的程序性规定等，提升制度的可操作性。监管部门需要加大执法检查力度，对于故意不执行带薪年休假制度的单位和企业等进行处罚。而如何让用人单位心甘情愿、依法依规主动安排职工带薪休假，才是这项制度能否落地的决定性因素。为此，需要在引导单位和企业主动落实带薪年休假制度方面想办法，要出台激励性的政策措施，全方位保障带薪年休假制度顺利执行。唯有如此，“应休尽休”才可能从文件走进现实。
他表示，“对小而美的本地中小房企，制度切换几乎没有成本——它们本就多以现房或准现房方式销售，资金上也不依赖高周转，反而可能从税收递延与信贷配套中获益。”
