2028欧洲杯将是海信连续赞助的第四届欧洲杯，海信也成为首个连续四届赞助欧洲杯的中国企业。十二年的合作周期已经超过许多消费电子产品的生命周期，足球也早已嵌入海信的全球化战略和长期经营。
而本次监事会新批复追加的5万裁员名额，进一步扩大优化范围，将部分管理层岗位、后台行政、配套支持部门纳入精简范围。大众官方强调，集团将尽可能避免大规模强制解雇，优先依靠自愿离职协议、提前退休以及人员自然流失等温和途径完成岗位优化工作。目前，已经有超过3.7万名员工签署了相应的离职协议，预计今年年底将有约2.7万人离职。
江苏省政府召开集成电路产业高质量发展专题推进会
有分析认为，面对健康化浪潮，月饼企业不能只停留在“低糖”营销口号上，需要从研发、供应链、产品形态、信息披露多维度系统调整。此外，还可以联动营养科普，推出适配控糖人群、中老年群体的细分款，把健康卖点从流量关键词转化为可验证、可持续的产品竞争力。
一个显著的表现就是营收增长和盈利能力的割裂，规模还能增长，但利润被持续挤压。
普及带薪年休假，确实需要领导干部带头执行政策，带头对“加班文化”进行纠偏，但更重要的是，要明确“一把手”的治理责任。不能仅靠领导自觉，更需要用制度倒逼。决策层面要出台措施强化硬约束，将休假落实率与地方党政领导干部的政绩考核直接挂钩，与企业负责人的薪酬和绩效奖金直接挂钩。另一方面，要强化内部监督机制，建立职工匿名投诉举报通道，为劳动创造争取自身休假权益的有利条件。
某水泥协会不服，向国家市场监督管理总局申请行政复议，国家市场监督管理总局复议维持原处罚决定。水泥协会向北京知识产权法院提起行政诉讼，请求撤销涉案行政处罚决定及行政复议决定。北京知识产权法院经审理认为，在案证据足以证明某水泥协会存在组织本行业经营者达成并实施横向垄断协议的行为，被诉行政处罚决定、行政复议决定认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，判决驳回其诉讼请求。某水泥协会随后提起上诉。
同年2月，广发证券（000776.SZ）全球首席经济学家沈明高同样因达到法定退休年龄卸任。沈明高2017年6月加入广发证券，担任全球首席经济学家，牵头产业研究院管理工作，长期深耕宏观经济与产业趋势研究领域。
