据公告，该公司原副董事长、总经理黄昊因工作安排，辞去公司及旗下子公司全部职务；申万宏源董事会同步聘任来自第一大股东中国建银投资有限责任公司（下称“中国建银投资”）的黄建军，出任该公司总经理、执行委员会副主任。
一位使用国产折叠屏手机的零售行业人士告诉记者，即使门店店长需要使用大屏查看经营报表，每天展开折叠屏的时间通常也不到10分钟。
阿美替尼最早则于2020年在国内获批，成为国内第二、国产首个第三代EGFR-TKI，开始分食国内市场。据中康CMH数据，2024年，奥希替尼、阿美替尼在国内EGFR-TKI市场上分别占据43.3%、28.0%份额，位居前二。药智数据显示，2025年阿美替尼年销售额超50亿元。
合并后的国泰海通在国内同业中境外分支机构布局最广，根据其半年报披露，截至2026年6月30日，该公司境外分支机构覆盖17个国家和地区。具体业务方面，国泰海通半年报提及，国泰君安国际港股场内衍生品交易量持续攀升，海通国际跨境权益客需衍生品交易量创历史新高；同时，投行业务持续发力，上半年该公司完成港股IPO保荐项目13家，排名行业第三，承销金额172.83亿港元。当前，国泰海通正在推进国际子公司国泰君安国际（01788.HK）私有化。
为稳住利润空间，品牌长期采取抬高单品均价、减少大规模折扣的经营策略，可是涨价策略直接造成终端销量走低，陷入提价-滞销的循环难题。
从更大范围看，此前多有专家建议加强立法，应进一步细化计算劳动者享受带薪年休假时间的具体规则，以及带薪年休假执行方案和争议解决的程序性规定等，提升制度的可操作性。监管部门需要加大执法检查力度，对于故意不执行带薪年休假制度的单位和企业等进行处罚。而如何让用人单位心甘情愿、依法依规主动安排职工带薪休假，才是这项制度能否落地的决定性因素。为此，需要在引导单位和企业主动落实带薪年休假制度方面想办法，要出台激励性的政策措施，全方位保障带薪年休假制度顺利执行。唯有如此，“应休尽休”才可能从文件走进现实。
“传统融资渠道收紧下，企业通过机构间REITs实现重资产出表与证券化变现，降杠杆同时保留运营权，形成‘投融管退’闭环，将沉淀的不动产资本转化为流动性资本，提升资产周转效率，契合企业轻资产运营的转型诉求。”刘祥东谈到，此外，风险利率下行压缩传统固收收益，险资、银行理财等面临再投资与久期匹配压力，机构间REITs长期限、稳现金流的特征与长期资金天然适配，填补了非标收缩后的优质资产空白，有助于实现资产供需在风险收益维度的重新匹配。
7月28日，明晟公司（MSCI）公告，长鑫科技因IPO新股上市，将被纳入MSCI中国全股票指数，8月10日正式生效。
