8月5日下午，华为常务董事、产品投资评审委员会主任、终端BG董事长余承东在华为新品发布会上表示，内存高昂涨价，所有的手机之后可能都要大规模涨价，否则在原来的价格都是亏损销售。
在改写CLL/SLL治疗模式之外，GLORA-4研究更是瞄准了中高危MDS近二十年的全球临床成功的空白。全球范围内，中高危MDS领域在近二十年没有新的靶向药物问世。标准方案仅依靠去甲基化药物单药，整体缓解水平有限，疾病进展后生存预后极差。此前一款Bcl-2抑制剂针对新诊断中高危MDS的全球III期研究已宣告失败，该领域近二十年无新靶向药物问世，研发难度挑战性极高。GLORA-4研究是目前全球唯一正在推进Bcl-2抑制剂在中高危骨髓增生异常综合征（MDS）注册III期的临床研究，有望打破中高危MDS领域长期存在的临床空白，是利生妥全球临床开发的又一重要里程碑。
中共中央政治局7月30日召开会议，分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作。会议提到，要实施好更加积极的财政政策和适度宽松的货币政策，充分发挥各项存量政策效能，及时谋划出台务实管用的增量政策，加大逆周期调节力度。
眼下，台风“白海豚”正携高强度暴风雨北上，沿途还有可能引发地质灾害，安全风险尤为显著。各地风景名胜旅游区此时更应未雨绸缪，在地方政府指导下，及早启动应急预案，提前压实安全责任。
三年营收从 10.61 亿元升至 18.16 亿元、扣非净利润连续翻倍增长，手握美津浓大陆独家授权、自有跑步品牌站稳本土第六，北京必迈体育股份有限公司（下称必迈体育）招股书中的亮眼经营数据，让市场将其视作专业跑鞋赛道的优质上市标的。
瑞达期货增速领跑四家上市公司，上半年实现营业收入7.98亿元，同比增长60.28%；归母净利润4.10亿元，同比增长80.02%。公司此前业绩预告显示，经纪、资管、自营业务多点开花，CTA策略抓住商品震荡行情机遇，为业绩带来显著的增量弹性。
1995年正式施行的劳动法已规定我国实行带薪年休假制度，国务院2008年发布并施行《职工带薪年休假条例》，更是清晰界定了职工休年假的“权利清单”。但是，多年来，在行政与企业的运行体系中，休假常被异化为态度不积极的隐性标签，广大劳动者无奈陷入“想休不敢休”“想休不能休”的困境，甚至在一些私营和中小企业，带薪年休假完全沦为“纸面上的权利”。
这并非开源证券首次因合规问题被点名。2024年4月，陕西证监局就曾对其出具警示函，指出公司存在治理不完善、重大经营事项决策程序不规范、信息技术人员配备不达标、从业人员投资行为管控不足等问题；同年9月，公司再收警示函，因个别员工未经审批私下二次分配协同业务绩效奖励，暴露出薪酬管理机制与廉洁从业风控的漏洞。短短两年多时间，多次合规预警，也反映出公司内部治理与风控体系的薄弱环节。
