8月28日，比亚迪股份披露2026年中期业绩，上半年实现营业收入3448.15亿元，同比下降7.1%；营业利润147.44亿元，同比下降21.2%；归属于母公司所有者的净利润为123.25亿元，同比下降20.5%；基本每股收益1.35元，上年同期为1.71元。
苏盐井神：上半年归母净利润1.75亿元，同比下降49.21%
“这是属于消费研究员最好的夏天”，在一些投研从业者的群，不少消费板块的投研人员感慨道。
2022年10月，老博索纳罗在第二轮总统选举中败给了刚刚出狱并恢复政治权利的卢拉。他在失利后煽动支持者冲击国会、总统府和联邦最高法院，给巴西造成了严重的破坏。
完善智能家居标准体系方面，《通知》提出，完善智能家居产品智能化分级评价标准体系，加快制定实施智能家居互联互通等强制性国家标准，加速推动全屋智能一体化融合发展。推动基础电信企业自有环境家庭宽带网络设备默认开启IPv6，提升家庭网络IPv6连通率。对新建全装修住宅，明确户内设置基本智能产品要求，鼓励光纤到房间布设。持续开展智慧家庭、智慧社区等重点标准研制与应用实施。
在此背景下，以高等级债券为底仓、通过结构化工具挂钩宽基指数的“固收+指数增强”理财，既守住了稳健理财的安全边际，又能分享权益市场的增长红利，成为理财子公司差异化竞争的重要赛道之一。这其中，平安理财深耕结构化策略多年，其打造的“鑫享”指数+增强产品线，正是这一赛道中经过完整周期验证的代表性实践。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
值得注意的是，这套耳机上的传感模组，定位不是拍照录像，而是充当Siri的“眼睛”，采集低分辨率环境视觉数据，交给AI助手做场景理解，本身并不生成可供用户查看的照片或者视频文件。
