报告数据显示，2026年1-7月新发AI岗位量同比增长789.47%，新发AI岗位渗透率32.62%，AI岗位平均月薪为63160元。万人以上企业贡献了三分之一的新发AI岗位，仍是招聘主力。岗位结构上，AI应用开发岗位占比60.97%，成为新发岗位主体，超过AI技术底座岗位的24.55%。AI 招聘重心正从“造模型”扩大到“用模型”和“把模型接进业务”。Agent应用开发、AI评测、AI产品经理位居AI应用开发热招岗位TOP3。
从上半年的经营情况来看，伊利“一超”格局的支撑正在变得更加完整。
这使得上美所强调的“合伙人”与传统职业经理人制度有所区别。它并不是简单地把一个新品牌交给内部负责人经营，而是试图围绕一个具体的市场机会重新组合资源。集团内部可以提供成熟的研发、生产和商业化基础设施；品牌操盘手负责经营和组织；外部合作伙伴则带来消费者洞察、专业知识、个人影响力或其他行业资源。不同参与方不必都成为上美的员工，却能够围绕同一个品牌形成更长期的合作关系。
“一方面，入境消费能够直接带动商品零售、文旅、住宿、交通等多元产业增收，改善服务贸易收支结构。另一方面，入境游客持续增长有助于带动离境退税、本土品牌对外展示，深化中外人文交流，提升对外开放形象。发展入境消费已经从短期刺激手段上升为培育消费新增长点、建设旅游强国的系统性安排。”宋向清说。
1. 索尼娃旗下度假村荣登《福布斯旅游指南》2026年度The Edge榜单
据“工信微报”微信公众号8月10日消息，工业和信息化部办公厅发布通知称，按照《工业和信息化部办公厅关于组织开展2026年度工业节能降碳诊断服务工作的通知》，经省级工业和信息化主管部门、中央企业集团推荐以及公开招标等程序，确定70家中标机构对1839家工业企业开展节能降碳诊断服务。工信部现将任务清单印发，并要求各地按照《通知》要求，落实好年度工业节能降碳诊断服务任务。
从最初12.62元/股的底价，到最终30.07元/股高溢价翻倍成交，华润双鹤为击败两家四川当地国资巨头的，给予的溢价幅度令人侧目。对于华润双鹤来说，此举究竟是意在打造第二增长曲线的战略妙手，还是一场不计代价的风险博弈？
而在2018年，长春、哈尔滨、南昌等地小龙坎门店还曾被曝光回收锅底油、剩菜，使用过期肉类，混洗餐具与拖把；2021年，南京、苏州门店后厨被曝员工无健康证上岗，用扫帚搅制冰机，使用变质食材；2022年，北京通州市场监管部门查处小龙坎食安问题，并将其列入违规餐饮企业名单。
