“明年开始，我们还将探索将更多职业风险较大、劳动管理强度较高的其他行业企业纳入试点范围，后续将推动更多的新就业形态行业企业纳入，为更多新就业形态人员提供保障。” 李忠说。
在基本劳动权益方面，《征求意见稿》提出，企业不得对新就业形态劳动者在平台就业设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件。企业不得扣押新就业形态劳动者的证件，除生产工具的合理押金、租金外，不得以缴纳保证金、押金、雇主责任险或者其他名义向劳动者收取财物。
多家媒体报道称，阿维塔科技近日做出核心管理层人事调整。公司总裁陈卓将升任董事长，分管产品研发的雍军将接任总裁。
为了应对业绩压力，汇丰开启了架构重组、降本增效等举措。据此前报道，汇丰在2025年减少约3亿美元成本，并计划在2026年底前实现年化成本基础减少15亿美元。为此，汇丰将在2025及2026年承担18亿美元遣散及其他预付成本。汇丰行政总裁艾桥智表示，节流措施预计在2026年底前完成，2027年将全面实现15亿美元的成本节省。
今年2月，蔚来创始人、董事长、CEO李斌在公司一场内部全员会上表示，CBU去年发挥了巨大作用，他要求接下来把CBU机制继续彻底跑通。“用车做比方的话，去年我们只能算是做出了概念车，但我们还会持续推行，争取早一点到量产车，争取每年都能够在经营水平上有进步。”李斌说。
嘉立创的核心竞争优势主要表现在三方面。一是线上订单占比超90%，实现海量碎片化订单低成本规模化生产；二是自研EDA工业软件打破海外工具垄断，设计端直接对接自有工厂生产标准，大幅缩短了硬件研发周期；三是产能全国多点布局，惠州、珠海、韶关数字化工厂同步落地，同时切入高附加值AI硬件研发赛道，与普通低端样板厂商形成代差。
技术能不能落地之外，太空算力还要回答谁来付费。
文| 平安养老保险股份有限公司党委书记、董事长 甘为民
