新华社消息，据伊朗塔斯尼姆通讯社8月26日报道，伊朗伊斯兰革命卫队发言人侯赛因·穆赫比当天表示，伊朗与阿曼就霍尔木兹海峡收益分配等达成协议。
就在8月18日，小米发布了2026年第二季度财报，其总收入为1089亿元，同比下降6.1%，环比增长9.9%；经调整净利润为62亿元，同比下降42.6%，环比增长2.4%。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
普及带薪年休假，确实需要领导干部带头执行政策，带头对“加班文化”进行纠偏，但更重要的是，要明确“一把手”的治理责任。不能仅靠领导自觉，更需要用制度倒逼。决策层面要出台措施强化硬约束，将休假落实率与地方党政领导干部的政绩考核直接挂钩，与企业负责人的薪酬和绩效奖金直接挂钩。另一方面，要强化内部监督机制，建立职工匿名投诉举报通道，为劳动创造争取自身休假权益的有利条件。
新华社消息，国务院总理李强8月17日主持召开国务院第十二次全体会议，深入学习贯彻习近平总书记关于当前经济形势和经济工作的重要讲话精神，强调要切实把思想和行动统一到党中央对形势的科学判断和决策部署上来，扎实做好各项工作，努力完成全年经济社会发展目标任务，实现“十五五”良好开局。详情点击>>
8月4日消息，国家邮政局对申通快递有限公司立案调查。今年以来，使用“申通快递”商标的企业多次发生安全事故，场所内多次发现安全隐患。申通快递有限公司对相关企业的安全生产管理不到位，未按规定实行安全保障统一管理，违反了相关法规。国家邮政局依法对其立案调查，以督促其整改，确保快递行业安全生产。
从净利润看，截至2026年6月末，3家支付机构净利润同比实现正增长，3家净利润较上年同期有所下降，1家EBITDA（息税折旧及摊销前利润）亏损。其中，拉卡拉、仁东控股（002647.SZ）旗下合利宝、移卡分别实现净利润6.69亿元、6201.75万元、4191.8万元，同比分别增长191.67%、6.37%、1.3%。
2023年至2025年，鲁汶仪器向前五大客户销售金额占营业收入比例分别为53.03%、44.89%和72.86%，2025年集中度较2024年大幅跳升近28个百分点。其中，第一大客户（招股书中代称为 “客户 B”）2025 年的销售收入占比高达 43.11%，接近公司全年收入的半壁江山。
