章俊：未来3-5年，两国经济的K型结构大概率不会很快消失，但都存在从分化扩大逐步转向边际收敛的条件。真正决定收敛质量的，是K型的上下两支能否重新建立内生联系。技术革命早期本身具有较强的集中效应，领先企业和行业往往率先获得生产率和利润改善，因此K型持续一段时间并不意外。真正需要观察的不是某一年K型是否消失，而是分化背后的增长机制有没有发生变化。
从省级层面强调领导干部带头休假，释放了一种非常积极的信号，这次不只是河南省，云南省和贵州省等近期出台的落实带薪年休假的文件中也有类似提法。如此操作被认为是打在了带薪年休假难落实的“七寸”，也抓住了解决问题的“牛鼻子”。但实际上，政府文件明确“领导干部带头休假”已不是第一次出现。早在2015年，人社部已公开表态，将提高广大干部职工特别是领导干部对落实年休假制度重要意义的认识，督促各级领导干部以身作则、带头休假。2018年前后，国家发文激励广大干部新时代新担当新作为，多个省份就明确提出，各级领导干部要带头落实带薪休假政策，力争做到应休尽休。
保时捷初步证明了它有能力提高高溢价产品的销量，但这套“价值大于销量”策略真正需要回答的问题是，通过品牌溢价和定制深度增加的收益，能否帮助保时捷覆盖入门车型下滑造成的损失，从根本改善集团经营业绩。
拜尔斯道夫还将在营销端加码，2026年下半年媒体投放费用将较上年同期增加1亿欧元（约合人民币7.8亿元），用于强化品牌激活与消费者触达。“为支持这一计划，我们将加大对该品牌的消费者端投入。我们的首要任务是推动业务在 2027年恢复增长，并从2028年起实现盈利性增长。”华文颂在财报中表示。
自主与合资“两翼齐飞”，标志着上汽的转型并非此消彼长，而是经营质量持续向新向好的协同共进。在齐头并进的态势下，上汽集团上半年的“半程冠军”远远不是终点。
只不过，这一批黑标大商的生意早已不限于淘宝平台，他们大多是抖音、小红书多平台经营，同时供应链往上游延伸，渠道往线下走。以淘宝女装四大金刚为例，他们已经拥有稳定的用户和现金流，基本没有接受过大量外部投资，生意做到“隐形冠军”，只差声量。
工业富联10月11日公告，公司获悉美国国际贸易委员会于当地时间10月9日宣布，就美国Vicor Corporation提出的相关专利侵权主张，正式启动337调查。Vicor指控公司及控股子公司侵犯其一项“垂直供电系统”专利权。经内部核查，本次调查涉及产品处于内部验证评估阶段，对公司目前生产、经营及业绩不造成实质性影响。本次337调查尚处于立案阶段，尚未进入裁决环节，案件最终裁决结果存在不确定性，提醒投资者注意投资风险。
