10月9日，A股上演V形反转走势，沪指3800点关口失而复得。当日收盘，上证指数报3813.79点，涨0.05%；深证成指涨0.17%，创业板指涨0.22%。
与此同时，中小机构面临基金降费、市场竞争加剧以及获客成本上升等多重压力，盈利空间持续受到挤压。这种分化格局，在半年报数据中虽未直接体现，但从业内的观察和渠道反馈来看，趋势已十分明显。
8月5日消息，据报道，黑石集团与投资者已进行初步磋商，以评估对第二轮巨额债务融资方案的兴趣，用于支持Anthropic使用Alphabet旗下谷歌的芯片。据悉，一项初步方案为至少360亿美元的债务融资。
能在标准最严苛的市场立足，靠的是品质这张通行证。2026年，J.D. Power发布新车质量、产品魅力、购车体验、售后服务和车辆可靠性五项核心研究，奇瑞全部斩获自主品牌第一，成为年内唯一拿下“五满贯”的自主品牌。
据财政部消息，财政部发布2026年7月地方政府债券发行和债务余额情况。2026年7月，全国发行新增地方政府债券4041亿元，其中一般债券629亿元、专项债券3412亿元。全国发行再融资债券3342亿元，其中一般债券716亿元、专项债券2626亿元。1-7月，全国发行新增地方政府债券28517亿元，其中一般债券4437亿元、专项债券24080亿元。全国发行再融资债券37572亿元，其中一般债券11918亿元、专项债券25654亿元。1-7月，地方政府债券到期偿还本金21910亿元，其中发行再融资债券偿还本金18651亿元、安排财政资金等偿还本金3259亿元。7月当月到期偿还本金2678亿元。截至2026年7月末，全国地方政府债务余额592411亿元。其中，一般债务178533亿元，专项债务413878亿元；政府债券590792亿元，非政府债券形式存量政府债务1619亿元。
薪资方面，胖东来官方账号今年5月披露的数据显示，2025年胖东来全年全业态员工平均到手工资为8974元；2026年1至3月，员工平均工资已达到9598元。2026年3月，于东来通过个人社交账户公布公司37.93亿元资产分配方案，明确将集团全部资产按照管理团队与员工各约50%的比例进行分派。其中，普通员工人均可获得20万元份额。
8月21日，紫金矿业(601899.SH)发布2026年半年度报告，上半年实现营业收入1941.78亿元，同比增长15.78%；归属于上市公司股东的净利润391.7亿元，同比增长68.17%。报告期，公司实现矿产金47吨，同比增长13%，实现矿产铜53.4万吨，剔除卡莫阿影响后同比增长5%；实现矿产锌（铅）20万吨，矿产银229吨；“第三增长极”锂板块已形成规模贡献，实现当量碳酸锂产量4.4万吨，同比大幅增长；钼、钨、锡等稀贵战略金属产能顺势释放，硫精矿、硫酸等硫资源综合利用效益显著，成为新的利润增长亮点。公司拟每10股派发现金红利4.2元(含税)。
2026年中报的财务数据已有体现。行云科技在建工程由0到19.92亿元，主要为增加算力集群的项目建设。
