据北京日报客户端消息，近日，北京市人社局联合多部门联合开展2026年人力资源市场秩序清理整顿专项行动。本次公布的案例中，记者发现，有一案例涉及入职体检项目中的违法行为。某信息技术公司在招用11名女员工过程中，将妊娠测试作为入职体检项目，要求女员工入职时提供3天内孕检证明。北京市朝阳区人力资源社会保障部门依据《中华人民共和国妇女权益保障法》之规定，对某信息技术公司作出罚款人民币22000元行政处罚，并责令该单位立即改正将妊娠测试作为入职体检项目的违法行为。
企业内部的数据通常分散在不同系统中，数据之间也存在大量只有企业自身才知道的业务关系。例如，一台设备属于哪条产线、承担什么生产任务，对应哪些订单、工艺要求和维修记录。这些关系对于员工可能是日常工作常识，但并不会自然存在于通用模型的训练数据中。
8月14日晚间，申万宏源集团股份有限公司（简称“申万宏源”，000166.SZ）发布重磅人事公告，黄昊近六年总经理任职宣告结束，黄建军出任该公司总经理，执掌申万宏源日常经营大局。
澎湃新闻曾就王皓被辱骂事件咨询北京君以律师事务所合伙人尹楠律师。尹楠认为，现场部分球迷的相关行为已经涉嫌违法，“现场群体性叫骂、夹杂粗口，属于明确的违法情形”。
《征求意见稿》提出，网络服务提供者、智能终端产品制造者、应用程序分发平台服务提供者应当坚持最有利于未成年人的原则，充分考虑未成年人身心健康发展特点，科学评估对未成年人的潜在影响，合理设定服务对象和服务方式，按照本规定、国家有关规定和标准提供未成年人模式。
易极付官网介绍，该公司成立于2011年7月。2011年12月，易极付获得由中国人民银行颁发的《支付业务许可证》，成为可在全国开展业务的互联网支付公司。央行网站显示，易极付于2011年首次取得支付许可，当前业务类型为储值账户运营Ⅰ类，业务覆盖范围为全国。
“按理说，公司没提前书面通知员工，就把人辞退，是需要给赔偿的。”但杨明认为，连工资都拿不到手的情况下，谈赔偿是一种奢望。“我们现在不奢求这个，我们只想拿到我们自己原本应得的，包括七八月份的工资和相关业务提成。”
县域法人时代，资金往往被禁锢在本县范围内，即使本地缺乏优质项目也难以跨县流动；市级统一法人后，全辖区的存款可以在更大范围内匹配优质涉农、小微项目，产业信贷的覆盖面和精准度有望改善。
