10. Limei Wang, Mo Zhang, Xueyi Wu et al. Phase 2 randomized, double-blind, placebo-controlled study to evaluate BHB/HRS-1893 in adults with symptomatic non-obstructive hypertrophic cardiomyopathy [oral abstract presentation]. ESC Heart Failure 2026; May 11, 2026; Barcelona, Spain.
浦发银行8月12日发布2026年上半年度业绩快报，报告期内实现营业收入937.77亿元，同比增长3.55；归属于母公司股东的净利润309.51亿元，同比增长4.08；基本每股收益0.89元。
近期，爱马仕还在上海举办了2026秋冬新品鉴赏活动，展出皮具、时装、鞋履、珠宝、香水美妆、家居用品、马具等众多品类。
随着A股上市公司2026年中报陆续披露，百亿私募最新的调仓动向也逐步浮出水面。
典型案例方面，方正国际软件（北京）有限公司重整案入选2024年度全国破产经典案例提名奖。海润天睿合伙人林涛介绍，这家国家级高新技术企业已经资不抵债，被多家法院查封执行，拖欠300余名职工工资社保。北京一中院2024年9月29日受理，管理人进场后同步推进债权审查、资产调查和投资人招募，仅59天提交重整计划草案，77天完成重整——较行业平均水平缩短约81%。其间管理人分16次向法院申请继续履行个项目、七百多个项目中的千余份业务合同，覆盖公安警务、轨道交通、金融验印、医疗等民生领域，实现“不停工、不违约”。清偿方案提供现金、留债与债转股多元选择，投资金额经多轮谈判提升12.5%。最终427家债权人投出同意票，同意率96.17%，300余名职工春节前领到全部欠薪。
企业应当完善考核奖励办法，合理设置考核指标，鼓励采取正向激励方式，不得滥用罚款、降低等级、封禁账号等惩罚性措施。企业应当制定新就业形态劳动者休息办法，优化派单等任务机制，合理设置考核奖惩指标，不得诱导或者变相诱导过度劳动。连续工作4小时的，应当保障劳动者适当的休息时间。企业应当在法定节假日向新就业形态劳动者支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。在恶劣天气等情形下，企业应当合理安排新就业形态劳动者户外工作时间，加强劳动保护，不得强制或者变相强制劳动者从事影响安全健康的户外工作。企业应当参照国家防暑降温有关规定发放高温补贴。
据国家卫健委网站8月28日消息，国家卫健委发布《2025年我国卫生健康事业发展统计公报》显示，2025年末，我国人均预期寿命达到79.25岁，孕产妇死亡率下降到13.4/10万，婴儿死亡率下降至3.8‰。2025年末，全国医疗卫生机构总数1108335个，比上年增加14784个，其中医院38159个，比上年减少551个。2025年末，卫生技术人员1345.5万人，比上年增加43.5万人（增长3.3%），其中医院卫生技术人员810.0万人。2025年，全国医疗卫生机构总诊疗人次106.5亿，比上年增加5.1亿人次；入院人次29910.7万，比上年减少1281.3万人次。2025年，医院次均住院费用9768.9元，按当年价格比上年下降1.0%，按可比价格下降1.0%；次均门诊费用357.7元，按当年价格比上年下降0.9%，按可比价格下降0.9%。
这种配合模式也构成了“百味新江湖”更重要的价值——它把外部餐饮品牌提供的食材和工艺经验，转化为能够进入连锁体系的标准化产品。过去，本土化更多体现为菜单上的阶段性调整；如今，它开始同时调动产品研发、供应链和门店运营，并形成一套可以反复使用的产品转化能力。
