据北京日报客户端消息，近日，北京市人社局联合多部门联合开展2026年人力资源市场秩序清理整顿专项行动。本次公布的案例中，记者发现，有一案例涉及入职体检项目中的违法行为。某信息技术公司在招用11名女员工过程中，将妊娠测试作为入职体检项目，要求女员工入职时提供3天内孕检证明。北京市朝阳区人力资源社会保障部门依据《中华人民共和国妇女权益保障法》之规定，对某信息技术公司作出罚款人民币22000元行政处罚，并责令该单位立即改正将妊娠测试作为入职体检项目的违法行为。
9月28日，理想汽车CEO李想发长文谈及“自研”与“去宁德化”的关系。他表示，“去XX化”是零和博弈的思维，理想汽车从来不会用这种思维来定义自研战略。李想称，理想坚持电池的深度自研说到底是三件事：第一，让用户体验领先行业标准，把未被满足的需求先做出来。第二，让电池成为智能汽车的一部分，实现整车体验“1+1>2”的飞跃。第三，全生命周期的数据打通，让用户不需要为产业链分工买单。“时代在变化，我们评价变化的唯一标准，就是能不能为用户创造更大的价值：交付更好的产品，提供更好的服务，带来更好的体验。为用户而改变，是理想汽车所有选择最终的出发点。理想从不希望‘去XX化’，反而更欢迎每一位优秀的伙伴，跟理想实现深度打通，一起把用户体验做到极致。”
四是要求进行程序化交易的管理人依法依规履行程序化交易报告义务；
一派是以大润发、永辉、沃尔玛为代表的传统大卖场，试图用存量门店的供应链去接住线上订单；另一派是美团、盒马、山姆这样自带流量和资本优势的平台型玩家，用仓海战术抢占密度。
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股权结构方面，神龙汽车有限公司以19.77亿元认缴出资额位居第一大股东，持股比例约24.13%；武汉金融控股集团与武汉经开产业投资集团分别认缴16亿元，各占19.52%的股份，并列第二大股东；东风汽车集团与斯泰兰蒂斯（Stellantis）集团分别认缴11.09亿元，持股比例均为13.53%；长江产业投资集团认缴8亿元，占股约9.76%。按照合作框架，新公司成立后，原有的神龙汽车有限公司将作为投资方之一，主要负责制造相关业务，而神龙科技则搭建全新的运营架构，全面承担整车研发、工业化投资、品牌运营与市场销售等核心职能。
"暴走团"与公共空间的摩擦并非新闻。以中老年为主体，常统一着装、列队行进、跟随音乐长距离高强度步行，这样的健步走队伍被称为“暴走团”。2017年，山东临沂一支叫做“山鹰涑河黎明健跑队”的暴走团占用机动车快车道被出租车冲撞，造成1死2伤，首次引发全国性关注。对于为何占道，团员陈先生解释，“以前在绿化带跑，绿化带不是封闭了嘛，封闭施工有围栏，然后就走上机动车道，如果要是没有封闭的话，是不会有危险的。”
据国家市场监管总局9月2日消息，今年上半年，全国市场监管系统扎实推进执法稽查各项工作，累计查办案件64.17万件，罚没金额69.82亿元，在重大案件查办、推进服务型执法、执法规范化建设等方面取得阶段性突破，尤其是“幽灵外卖”专项整治等重点工作取得积极成效。下半年，市场监管部门将聚焦重点领域精准监管，集中整治行业“内卷式”竞争乱象；依托“守护消费”铁拳行动，严打食品、电动自行车、计量等民生领域违法行为；深化“幽灵外卖”专项整治，协同推进扫黑除恶、打击电诈、“打假治敲”等专项工作，健全跨部门协同与行刑衔接机制。深化服务型执法，坚持宽严相济，对经营主体初次违法、后果轻微、主动改正的，依法免予或从轻、减轻处罚，切实保护和激发经营主体活力。
