另有消息称，被削减福利的员工，主要是新进及调职到香港的员工，已享有这项福利的第三职级（band three）员工及董事总经理仍可继续领取。
国家统计局消息，9月份，制造业采购经理指数（PMI）为50.1%，比上月上升0.3个百分点，升至扩张区间。从企业规模看，大型企业PMI为50.6%，与上月持平，高于临界点；中、小型企业PMI分别为49.7%和48.9%，比上月上升0.3个和1.0个百分点，均低于临界点。从分类指数看，构成制造业PMI的5个分类指数中，生产指数、新订单指数和供应商配送时间指数均高于临界点；原材料库存指数、从业人员指数低于临界点。
人工智能技术应用范围越来越广，其在医疗领域也是大有可为，但若投机取巧利用AI数字人为医疗诊治和药品销售带货推广，甚至以“亲测有效”诱导消费者购买和使用，那就触及了广告营销红线，必将迎来监管利剑。
宏观要闻
公告称，因*ST康佳2025年度经审计期末净资产为负值，股票已被实施退市风险警示。若2026年度净资产持续为负，股票将被强制终止上市。
今年2月，Tim现身影石Insta360年会并上台演讲。他在现场宣布，2026年将给一名员工100万元和9个月假期，让一个本身就具有登山经验且热爱登山的普通人，能够最终站在珠峰顶上。该言论一出，随即引发关于影视飓风福利待遇的诸多讨论。
多名当事人对外透露，约谈过程当中企业给出二选一的处置方案：毕业生以个人原因主动签署离职协议，可以拿到半个月工资补偿；如果不愿意主动离职，则将被调整至车间流水线岗位从事普工工作，薪酬待遇同步按照一线操作工标准核算。
资生堂没有选择商标侵权为由，而是以不正当竞争纠纷提起诉讼。法律专家指出，这是因为LACURA拥有独立品牌名称，未直接冒用商标，但资生堂认为其包装存在“搭便车”攀附商誉。
