在“以县为主”基础上，进一步强化市级政府责任，建立健全“省级统筹、以县为主、市县结合”的管理体制。市级层面要强化指导管理职责，优化市域内学校规划布局，加大对财力薄弱县区的转移支付力度，跨县域调配教师资源，促进市域义务教育优质均衡发展，整体推进县中振兴、中考改革等工作。详情点击>>
国家医保局副局长王文君9月4日在国新办举行的“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会上介绍，今年前7个月，生育保险基金支出784.2亿元，惠及2556万人次，其中生育津贴支出607.8亿元，全面实现直发个人。“十五五”期间将大力推动参加职工医保的灵活就业人员、农民工、新就业形态人员同步参加生育保险，合理提高产前检查保障水平，推动基本实现政策范围内住院分娩个人“无自付”，进一步扩大生育医疗相关费用异地直接结算范围。详情点击>>
中国人民银行同时提到，过去人民币多轮升值并未影响中国贸易发展，贬值时期中国出口份额也没有更快提升。2005-2008年人民币对美元升值21%、2010-2014年升值10%、2020-2021年升值9%，同期中国出口在全球份额分别上升2.4个、2.8个和1.7个百分点。而2016年人民币对美元贬值7%、2022年人民币贬值超8%，同期中国出口在全球份额均下降0.7个百分点。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
更能反映真实经营能力的经调整净利润为6.29亿元，同比增长262.2%；经营利润则从上年亏损1.10亿元转为盈利6.63亿元，盈利能力实现实质性修复。不过拉长周期看，东方甄选当前盈利水平尚未回到巅峰时期，与2023财年、2024财年的净利润9.71亿元和17.2亿元相比，仍有较大差距。
而该“折中方式”能否走通？未来，生白口服液在美国市场的商业化成绩值得关注。
坚持和加强党的全面领导，是中国特色金融发展之路的根本保证。树立和践行正确政绩观，必须正确处理党的领导与经营发展的关系。养老金融机构既不能片面追求业务规模和短期业绩，更不能把党建工作与公司治理、业务发展割裂开来，而要深刻把握金融工作的政治性、人民性，将党的领导贯穿公司治理和经营管理全过程，推动党的政治优势、组织优势转化为公司治理效能和稳健经营能力，确保发展方向不偏、经营行为稳健、人民利益得到切实维护。
Choice数据显示，截至二季度末，个人养老金基金的规模合计达到284.92亿元，较一季度末增加47.64亿元。拉长时间来看，截至2025年年底，个人养老金基金规模为185.44亿元，半年时间，个人养老金基金规模增长近百亿元。
