报告数据显示，2026年1-7月新发AI岗位量同比增长789.47%，新发AI岗位渗透率32.62%，AI岗位平均月薪为63160元。万人以上企业贡献了三分之一的新发AI岗位，仍是招聘主力。岗位结构上，AI应用开发岗位占比60.97%，成为新发岗位主体，超过AI技术底座岗位的24.55%。AI 招聘重心正从“造模型”扩大到“用模型”和“把模型接进业务”。Agent应用开发、AI评测、AI产品经理位居AI应用开发热招岗位TOP3。
需要注意的是，机器自主交易并不意味着责任转移。朱民引用IMF提出的三层框架，界定智能支付的权责边界：第一层是意图层，由AI Agent解读用户需求；第二层是授权层，必须由人和机器共同完成，确认交易授权，交易责任最终归属人而非机器；第三层才是清算层。三层架构，试图平衡AI自动化效率与金融交易的法律责任问题。
国药现代9月10日公告，公司全资子公司国药工业收到国家药监局核准签发的盐酸戊乙奎醚注射液(1ml:0.5mg)《药品注册证书》。该药品为选择性抗胆碱药，用于麻醉前给药抑制腺体分泌及有机磷毒物中毒急救治疗。
以深化治理风腐问题遏制畸形“饭圈文化”，需要内外共治。在体育系统内部，需要坚定不移开展反腐败斗争，以足球、羽毛球等领域的腐败治理为抓手，强化运动项目管理层面的监督与问责，严肃纠正“唯金牌论”“金元备战”等错误政绩观；需要狠抓体育行业作风，严肃整治弄虚作假、操纵比赛、赛场暴力等行业乱象，维护好体育运动的市场生态；需要强化队伍教育管理，帮助运动员建立正确的人生观，理智看待名利问题，充分发挥榜样作用，同时也要健全运动队和运动员人文关怀机制，完善商业利益分配方案，解决运动员的后顾之忧。
网下“打新”为何会成为私募违规重灾区？
8月11日，Manus发布《致Manus用户的一封信》。Manus表示，即将恢复以独立公司的形式运营，作为恢复独立运营的一部分，同时为遵守特定司法辖区的监管要求，部分用户在2025年12月29日当天或之后产生的数据，将于2026年8月23日08:00起至8月24日期间（SGT）被删除。受影响的用户可以从现在起至2026年8月23日07:59（SGT）备份数据，并可从2026年8月25日08:00（SGT）起恢复数据。在此期间，未受影响的用户可以照常使用Manus，无需采取任何行动。
谷歌当地时间8月5日宣布，谷歌DeepMind首席执行官杰米斯·哈萨比斯将转任该部门董事长兼Alphabet首席科学家。现任谷歌首席AI架构师、长期担任哈萨比斯副手的科雷·卡武克丘奥鲁将出任高级副总裁，接手哈萨比斯的大部分职责。谷歌另外宣布，长期参与制定谷歌AI战略、已在公司任职27年的首席科学家杰夫·迪恩将离职，同谷歌高级研究员桑杰·格马瓦特筹建一家独立企业，旨在加速机器学习、科学和工程领域的探索发现。
同日，荣盛石化发布关于职工董事辞职的公告称，公司于8月12日收到公司职工董事俞凤娣提交的书面辞职报告，因整改需要，俞凤娣拟辞去公司第七届董事会职工董事职务及在董事会薪酬与考核委员会委员会、提名委员会中的委员职务。辞去前述职务后，俞凤娣将不在公司担任任何职务。
