•周二（2026年08月11日），恒生指数跌1.1%，恒生科技指数跌1.93%。黄金股普跌，老铺黄金、灵宝黄金跌超8%，紫金黄金国际跌超7%，赤峰黄金跌超6%。汽车板块走弱，蔚来-SW、吉利汽车跌超4%，小鹏集团跌近3%，奇瑞汽车跌超2%。
【美联储年内连续第5次维持利率不变】新华社报道，美国联邦储备委员会7月29日结束为期两天的货币政策会议，宣布联邦公开市场委员会同意将联邦基金利率目标区间维持在3.5%至3.75%之间不变，但美联储内部分歧明显。这一决定符合市场此前主流观点预期，为美联储年内连续第5次维持利率不变。美联储在声明中表示，尽管中东冲突等因素带来的不确定性处于高位，经济活动仍稳健扩张。通胀相较2%的目标依然处于高位，部分原因是供应冲击推高了能源等行业的价格。联邦公开市场委员会将致力于实现价格稳定。
中证协明确，对只具有普通资金账户的客户参照信用、期权开户条件设置交易经验与资产门槛，核心目的是从源头防范洗钱涉诈风险。这也意味着，符合条件的投资者可在合规框架内提升资金使用效率，而券商则需同步加码系统改造、监控报送、反洗钱与投资者适当性管理能力。
这意味着，未来货币话语权不只取决于货币本身的信用，同样取决于支付入口、智能体生态、清算基础设施、协议标准。谁掌握智能支付的底层框架，谁就可以在机器对机器的全球交易中占据优势。主权货币、数字货币、智能支付三者相互交织，共同推动全球货币体系走向多元化再平衡。
从省级层面强调领导干部带头休假，释放了一种非常积极的信号，这次不只是河南省，云南省和贵州省等近期出台的落实带薪年休假的文件中也有类似提法。如此操作被认为是打在了带薪年休假难落实的“七寸”，也抓住了解决问题的“牛鼻子”。但实际上，政府文件明确“领导干部带头休假”已不是第一次出现。早在2015年，人社部已公开表态，将提高广大干部职工特别是领导干部对落实年休假制度重要意义的认识，督促各级领导干部以身作则、带头休假。2018年前后，国家发文激励广大干部新时代新担当新作为，多个省份就明确提出，各级领导干部要带头落实带薪休假政策，力争做到应休尽休。
虽然各家都在努力拓展新品牌客户、开发C端零售业务分散风险，但大客户订单体量巨大，下游品牌一旦调整产品配方、切换供应商、自建上游工厂，供应商营收就会直接受到冲击。
值得注意的是，该部分股份中包含通过员工持股平台获授的激励股份，朱一明此前已公开承诺，将其中约7.68亿股、占其获授股份半数的份额，在公司上市满36个月后的十年内逐步分配给核心员工作为长期激励，该部分股权对应市值规模庞大，被市场称为A股史上力度最大的员工股权激励之一。
这次合作的核心并不只是一次品牌联名，而是一次对低温乳饮品市场的共同试探：阿华田希望借助新希望乳业的低温能力进入新的消费场景，而新希望乳业则希望借助阿华田已有的品牌认知，进入自己此前相对陌生的饮品赛道。
