从人均薪酬角度测算，东方甄选2025财年人均薪酬约85.6万元，2026财年降至约44.2万元，近乎减半。
学历门槛同步调整。最低学历要求本科的AI岗位占比升至75.20%，要求硕士的岗位占比降至21.28%，AI岗位正从偏研究型、算法型向产品、工程、运营和交付等更广泛职能扩展。随着模型能力和工具链成熟，企业更看重候选人把AI嵌入具体业务的能力，而非单纯的学历标签。
暑期过半，全国假日经济正从“流量”向“留量”加速转换。建行信用卡中心以此为契机，统筹当前热点与长远布局，在深耕暑期消费主战场的同时，前瞻谋划后续重要节点，以更有力的举措提振内需市场，护航消费复苏行稳致远。
卸任后，张一鸣保持低调，很少出现在公众视野中。去年10月，张一鸣现身上海，出席上海徐汇知春创新中心开业仪式。据悉，该创新中心由张一鸣、上海交通大学ACM班创始人俞勇教授共同发起。
9月9日，谷歌宣布计划于2027年至2028年在芬兰投资至少130亿欧元，用于建设数字基础设施及配套项目，包括在哈米纳、卡亚尼、穆奥斯和瓦阿拉布局数据中心及相关基础设施。这是谷歌在欧洲规模最大的单笔投资。
中物联：7月份中国电商物流指数为111.2点
随着市场变得更加碎片化，沪上阿姨的招商政策也开始变得更有区域针对性。
8月2日消息，中信证券研报表示，A股本轮调整更多是拥挤交易的修正，而非韩国式的去杠杆冲击，这体现在：1）整体杠杆情况比较安全，7月上涨股票数量接近全A一半，明显超过6月；2）相比全球历史上典型的去杠杆行情，当前的融资回落幅度并不算大；3）ETF市场呈现持续的资金流入，科技类ETF的流入提供了充足流动性支持。当然，局部的流动性压力依然存在，尤其是部分非核心AI股，这些个股的调整影响到了科技板块内部的持仓调整，造成核心标的定价短暂失效，不过中信证券认为目前该影响已基本消除。8月普遍修复的概率还在提升，但并非简单超跌反弹，非AI板块的负面叙事有边际好转，资金环境也支持适当修复。配置上，建议增配能化、有色、非银和创新药，科技内部需要借反弹更加聚焦持仓。
