•周四（当地时间2026年8月6日），美股三大指数集体收涨，截至收盘，道指跌0.85%报53885.1点，标普500指数跌0.18%报7709.96点，纳指跌0.06%报26348.35点。
白天，这里是规整的停车场。暮色落下，数百个小吃摊位依次铺开，变身为灯火连片的美食城。在河北省石家庄正定县，一处依托千年古城底蕴的小商品夜市，自2024年4月凭借短视频意外“出圈”后，便成为周边游客打卡的热门目的地。
由此看，配套设备及耗材收入的增长尚不足以抵消整机销售下滑带来的影响。
8月28日，有“药茅”之称的老牌中药龙头片仔癀（600436.SH）披露2026年半年度报告，上半年实现营收45.73亿元，同比下降14.98%；归属于上市公司股东的净利润10.93亿元，同比下降24.22%。
当前，人口结构、家庭形态与就业方式正发生深刻变化，减少工作与家庭的现实冲突，已成为影响员工留存、人才竞争力和组织可持续发展的关键课题。近年来，部分企业已围绕弹性工作、生育支持、子女照护、员工健康等方面积极探索，但整体来看，相关实践仍存在制度分散、标准不一、落地效果难评估等问题，行业也缺少可对比、可指导的评价标准，优秀经验难以沉淀与推广。
董希淼认为，头部消金公司“纯线上化”的模式值得借鉴，但中小消金公司不能盲目模仿。“头部消金公司的科技与机制优势体现在三方面：一是建立千人团队，超过60%为工程师，掌门人有深厚科技背景，自主研发了从智能营销到智能催收的全链路系统；二是主要股东不干预日常经营管理，支持建立市场化机制，坚持纯线上化、智能化发展路线不动摇；三是善用股东及合作伙伴场景生态与数据优势，实现低成本获客与多维风险画像。”
Choice数据显示，截至今年二季度末，指数增强基金的规模达到3233.02亿元，较一季度末的2886.73亿元增长12%，这已经是该品类第5个季度实现规模增长。
由于利润大幅下滑，梅赛德斯-奔驰也被曝正被迫采取严厉的紧缩措施。据报道，公司已决定将约9万名加入工会的德国员工原定于2026年7月发放的“转型奖金”（相当于月薪的18.4%）推迟9个月至2027年4月发放，并保留在业务未见好转时完全取消该奖金的权利。
