7月29日，渣打集团发布2026年上半年业绩，其中透露，董事会宣布派发中期普通股股息每股0.204美元，增加66%，并立即启动进一步的10亿美元股份回购计划。该行今年上半年已执行15亿美元的股份回购。
“站在保司的角度来说，保司已经给了60天的宽限期，但投保人没有利用好这个宽限期，那么保单就失效了，复效对于保司来说就是当作一张新单处理。”上述银行系寿险公司人士解释称，“保司这么操作是因为还要考虑再保的问题，这种情况再保都不一定会让它合进去的。”
有分析人士表示，网红被罚不等于商业能力清零，部分被罚从业者会采用“账号与经营主体切割”的模式，把个人IP剥离到新注册企业名下，利用大量分散账号分散风险，即便主账号受限，整套供应链、店铺、分销链路依旧可以正常运转。
货币政策方面，政治局会议提出“综合运用并适时调整货币政策工具”。中国人民银行上周发布的《2026年第二季度中国货币政策执行报告》延续政治局会议定调，强调保持流动性充裕和社会融资条件相对宽松，加强与财政政策协同配合。
物业板块风光的背后，港铁的运输主业正面临“增量不增利”的状况。上半年，港铁经常性业务利润录得34.34亿港元，同比仅增长1.3%。
可见百诺医药高毛利率的核心支撑在于“自主立项+成果转化”的差异化商业模式，与传统以受托研发为主的CRO企业存在模式差异。公司通过锁定高价值研发品种、享受成果转让溢价，同时通过“受理后转化”模式将成本前置计入研发费用、收入后置确认，进一步推高表面毛利率。
8月23日，据中国足协官方微博消息，关于个别媒体所载中国足协相关人士参与韩国足协“不当招待”的情况，中国足协迅速成立调查组展开调查。经调查组调查，没有证据表明韩国足协对中国足协相关人士提供过“不当招待”行为。中国足协会持续关注事态进展，未来若出现新的事实线索，将再次展开调查。
人力资源社会保障部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，从即日起至11月8日，向社会公开征求意见。征求意见稿规定了平等就业和自由择业、劳动报酬、奖惩、工作时间和劳动强度、休息、劳动安全卫生、恶劣天气保护、职业培训、社会保险、个人信息保护、集体协商等基本劳动权益，设置了新就业形态劳动者劳动条件的底线。明确了基本劳动权益保障内容，规范劳动规则与算法，分类规制企业用工形式，畅通劳动纠纷解决渠道，明确部门监管职责以及违反本办法的法律责任。
