中国驻哥伦比亚大使馆发文，提醒在哥和拟来哥中国同胞非必要不前往上述区域，建议跟进相关信息，并在“中国领事”APP完成“海外公民登记”，以便使馆掌握信息，及时提供领事保护与协助。
ST棕榈9月2日公告，公司董事会于2026年9月1日收到副总经理姜红伟的书面辞职报告，姜红伟因个人原因申请辞去公司副总经理及在公司及下属子公司担任的其他一切职务，辞职申请自送达董事会之日起生效。
有行业人士指出，这一类纠纷本质是行业术语和普通消费者认知之间的鸿沟。品牌习惯使用“无添加糖”概念，只剔除人工添加的精制糖。而绝大多数普通消费者会直接把“无糖”理解为饮品内所有糖的总量很低。品牌在宣传时使用容易混淆的词汇，把详细说明藏在详情页、包装小字里，利用信息差营销，很容易触发消费者维权。
ST香雪正是由于2025年度经审计期末净资产为负，触发第10.3.1条第一款第二项，自2026年4月30日起被实施退市风险警示。因此，如果ST香雪2026年度经审计的期末净资产仍为负值，将触及第10.3.11条第二项规定的财务类终止上市情形。
GENTLE MONSTER 2026 Veggie系列正式发布，并同步在北京、上海等全球6座城市推出限时空间。中国内地的限时空间落地北京三里屯太古里店和上海HAUS NOWHERE，香港则设于铜锣湾旗舰店。
据介绍，下半年，上海银行将以更开放的姿态、更务实的行动，持续深化产品创新与服务升级，拓展“跨境服务+”应用场景，让专业服务触达更多出海企业。
我多次讲过，在单芯片上，我们的设计没有任何问题，只是仍受制于国内的工艺。但将多芯片互联起来成为一台计算机，我们已经处于全球领先的地位。这是基于架构的创新和互联技术的创新，而且这些研究工作不是在制裁后才开始的，而是在制裁之前就开始了。第一颗 AI 芯片以及华为的整个 AI 战略，是我在 2018 年 HC 大会上发布的；2019 年，我们发布了超节点和集群。自那以后我们就认为，AI 要支撑大规模的训练和推理，需要新的架构、新的互联技术，也是从那时开始不断投入研究、不断创新，才有了今天讲的创新计算架构和 UB 互联技术。
2025年12月，《国务院关于灵活就业和新就业形态劳动者权益保障工作情况的报告》介绍，我国将建立平台企业用工情况报告制度，完善平台劳动规则和算法监管制度。用3年左右时间，推进职业伤害保障广覆盖，稳步扩容省份、新增企业、拓宽行业。同时，抓紧出台新就业形态劳动者权益保障办法，进一步完善灵活就业和新就业形态劳动者权益保障制度。此后在2026年1月，人力资源和社会保障部透露，我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任。
