2025年，友邦人寿全年新业务价值增长2%，其中新市场的新业务价值增长45%，为友邦人寿的新业务价值贡献逾9%。
2026年上半年，中国平安寿险及健康险业务新业务价值同比增长11.2%；太保寿险新业务价值同比增长12.7%；中国人寿新业务价值达381.67亿元，在上年同期基础上快速增长33.7%；新华保险新业务价值69.16亿元，同比增长11.9%；人保寿险新业务价值51.77亿元，可比口径下同比增长5.2%；人保健康新业务价值38.57亿元，同比增1.31%。
其核心思路都是通过差异化产品寻找新的竞争空间：一方面，通过创新作用机制提升疗效上限，参与下一阶段GLP-1药物竞争；另一方面，通过布局新剂型降低使用门槛，探索GLP-1药物进一步大众化应用的可能。
作为基础设施建设的主力军，中央企业在“六张网”建设方面取得了哪些进展？未来将如何进一步发挥支撑和保障作用？
过去评价中国Biotech，最容易出现一种错觉：收入快速增长，就等于完成了从Biotech到Biopharma的跃迁。真正困难的阶段发生在收入出现以后——组织成本能否被收入增速覆盖，商业平台能否从“烧钱机器”变成“复用基础设施”。
但到9月初，多位西贝离职员工向新浪科技反映，此前约定发放的2025年年终奖、离职补偿金以及员工退股回购款并未完全按原计划兑付。根据员工收到的新方案，部分未支付离职补偿金需要分期支付至2028年下半年；部分股权转让款则计划最迟在2028年底前根据业务恢复情况分期支付。
在职场健康管理场景中，健康管理智能体展现出显著的应用潜力。建档后智能体输出的个性化健康任务可通过打卡、提醒等轻量级交互融入日常工作节奏，让职场健康管理从“每年一检”变为“每日相伴”。同时，用户端可实时查看健康管理周期进度和指标变化，随时随地掌握方案执行情况；企业端健康数据看板，直观查看指标动态变化。
如果未来证实皇家小虎与钟薛高的新主体存有关，或许将为钟薛高带来更多想象空间。
