这一商业模式已有先例验证。2025年，大湾区首个“来数加工”标杆项目在南沙跑通——一家香港上市企业将脱敏后的业务数据输送至当地，完成数据清洗与AI模型训练后，再将成品模型回传香港。该项目覆盖超20万客户，实现运营成本压降10%、服务响应效率提升32%。
规模急速扩容以后，人事变局随之而来。
王青认为，8月中期流动性连续第二个月净投放，有利于支持政府债券顺利发行，体现货币、财政政策协同。整体上看，8月中期流动性延续净投放，释放了货币政策保持支持性立场的信号，有助于提振市场信心。
•周五（2026年8月7日），港股港股三大指数低开高走，三大指数集体收涨。截至收盘，恒生指数涨0.54%或137.75点，报25668.03点，全日成交额2596.86亿港元；恒生国企指数涨0.39%，报8531.58点；恒生科技指数涨0.78%，报4858.29点。全周来看，恒指累跌0.84%，国指累跌0.94%，恒科指数累涨0.6%。
近年来，光启技术营收、归母净利润双增长，但2025年净利增速已明显低于营收增速，主业毛利率49.13%，同比减少2.4%，前五大客户贡献了94.95%的销售收入。
兴鑫互联与劲嘉股份的业务往来同样出现剧烈变化。2024年关联交易预计公告显示，上市公司向兴鑫互联及其子公司采购9亿元、销售5亿元，合计14亿元，占全年关联交易总额75.5%，是供应链协同的核心主体。但到2026年关联交易预计，双方仅保留不超过200万元的房屋出租、水电物业服务，业务规模近乎归零，前后反差巨大。
薪资方面，胖东来官方账号今年5月披露的数据显示，2025年胖东来全年全业态员工平均到手工资为8974元；2026年1至3月，员工平均工资已达到9598元。2026年3月，于东来通过个人社交账户公布公司37.93亿元资产分配方案，明确将集团全部资产按照管理团队与员工各约50%的比例进行分派。其中，普通员工人均可获得20万元份额。
进入2026年，这些政策的区域针对性变得更强。例如年初，广西曾是其重点招商区域之一。对于门店基础较弱、供应链已经能够覆盖的市场，沪上阿姨通过短期补贴吸引新加盟商；在已有一定门店密度的区域，则鼓励老加盟商继续开店。
