9月29日，美联储“三把手”——纽约联储主席约翰·威廉姆斯——在布法罗大学参加活动时表示，9月加息后“没有必要急于行动”，并暗示年内可能再加一次，但不必是10月。
据介绍，推出一年以来，平安家族办公室已服务超过6000位会员，获评21世纪经济报道“2026卓越影响力品牌”。中国平安表示，2026年是平安服务年，公司将依托“综合金融+医疗养老”生态圈，提供全方位、一站式、跨代际的财富管理与家族事务解决方案。
北京科锐8月18日公告，公司为南方电网2026年配网设备第一批框架招标项目中标人，中标金额合计约3.04亿元，约占公司2025年经审计营收的14.15。上述项目合同的履行将对公司2026年度及以后年度的经营业绩产生积极影响。截至目前，公司尚未取得正式中标通知书及签订正式合同，实际执行金额可能与预估存在差异。
比如炉边皮皮、莱卡尔、早安咚咚已经开始在社交媒体“火热招商”，声称提供选址支持、数字运营和产品迭代等保障来招揽合作者。以炉边皮皮为例，开一家180平米的门店总准备金在69万元以上。
万力轮胎表示，2024年半钢胎毛利率下降的直接原因是 “客户价格敏感性较高，公司无法充分向下游客户传导原材料涨价成本”；到了 2025年，原材料价格有所回落，公司却又因 “市场竞争加剧，销售单价降幅高于单位成本降幅”，再次出现毛利率收窄。成本上涨时提价难、转嫁不动，成本下跌时又要跟着降价抢市场，这种 “涨跌都吃亏” 的尴尬，恰恰指向了行业普遍的痛点：产品同质化严重、品牌溢价能力薄弱，企业只能在价格战中被动随行就市，缺乏定价主动权。
国家公共数据资源登记平台已登记量超30万项
高盛研究团队在8月发布的报告中测算，2026年全球AI相关债券发行规模有望突破5750亿美元，截至8月，年内AI关联债务发行规模已经接近5000亿美元。但高盛同时提示，AI相关项目回报周期较长，大规模举债扩张，会带来信用层面的不确定性。
报告数据显示，2026年1-7月新发AI岗位量同比增长789.47%，新发AI岗位渗透率32.62%，AI岗位平均月薪为63160元。万人以上企业贡献了三分之一的新发AI岗位，仍是招聘主力。岗位结构上，AI应用开发岗位占比60.97%，成为新发岗位主体，超过AI技术底座岗位的24.55%。AI 招聘重心正从“造模型”扩大到“用模型”和“把模型接进业务”。Agent应用开发、AI评测、AI产品经理位居AI应用开发热招岗位TOP3。
