2025年7月，张翼飞离职，卸任所管的全部9只基金。李君管理的基金数达到了8只。2026年6月17日，安信稳健增利新增黄琬舒为第二基金经理，也被外界认为是李君即将离任的信号。
值得注意的是，这一逻辑也被全球官方机构、权威科研体系认可。美国国家老龄化研究所（National Institute on Aging, NIA）主导的干预测试计划（Interventions Testing Program, ITP）和赛诺根的SRN-901临床前试验，全程均采用自然衰老小鼠全寿命周期试验作为核心评价标准，是目前全球公认的衰老干预前置验证核心范式。
小米集团董事长雷军在发布会现场提及了N70标准版，但并未公布售价和开售时间，这给小米汽车留下了进一步下探价格的空间。小米YU7上市初仅有3个配置，后通过加推标准版车型将起售价拉低至23.35万元。N70标准版可以在市场热度回落或竞争对手调整价格时，继续扩大用户覆盖范围。
谈及卸任原因，张一鸣称，“虽然公司业务发展良好，但希望公司还能持续有更大的创新突破，变得更有创造力和富有意义。”因此，他决定放下公司日常管理，聚焦远景战略、企业文化和社会责任等长期重要事项，计划“相对专注学习知识，系统思考，研究新事物，动手尝试和体验，以十年为期，为公司创造更多可能”。
从过往五年内的业绩来看，九州药业在2023年出现业绩高点——营收突破55亿元且归母净利润、扣非净利润皆在10亿元之上，盈利数据远超历史水平。在此后，企业的营收保持在50亿元之上的规模，但盈利数据均不如2023年。
事实上，此次总经理更迭，并非孤立的人事动作。最近两年，申万宏源内部管理团队已进行多轮调整，覆盖总部高管、业务条线、旗下子公司多个层级。具体来看，2024年初，投行业务核心管理层完成更替，原投行负责人张剑出任申万宏源证券总经理，针对性整改投行执业乱象；2026年4月，研究所核心骨干周海晨、李雪峰晋升副总经理，投研人才跻身核心管理层，公司发力机构与研究业务的意图明确；同时，申万菱信基金、申万宏源香港等子公司也先后完成高管“换血”。
据新华社，为进一步提升防范电信网络诈骗工作的信息化、智能化水平，帮助群众有效识诈防诈，近日，公安部刑侦局指导，上海市公安局自主研发的“国家反诈AI”APP正式上线。“国家反诈AI”APP融合了大语言、多模态模型和智能体技术，用户通过手机输入可疑场景，该APP即可完成风险研判、识别诈骗套路、推送典型案例，从“文字+语音+视频”等多个维度拆解诈骗手法，提供识别防范对策。
“从利润角度来看，本地化生产肯定不如持续销售成品十年的收益高。但它的优势在于，未来十年企业在当地都有相对稳定的商业模式，不需要每年参与招标，也不用反复应对市场变化。”他说。
