对欧佩克配额管理机制和决策模式长期不满的阿联酋，终于在本轮中东战事的刺激之下自5月1日起退出欧佩克及“欧佩克+”机制。随后该国得以根据市场情况自主决定是否增产、何时增产以及增产幅度，从而具备在高油价周期中扩大市场份额的能力。
德聚技术表示， “若届时市场需求增长不及预期，或公司市场开拓不力，新增产能将面临无法被有效消化的风险。”此外，新增产能带来的巨额固定资产折旧，将直接侵蚀本就依赖高毛利维持的利润水平。
8月10日，卓胜微签发《产品调价通知函》，宣布自9月1日起，公司全系列RF射频产品上调供货价格。函件中指出，2026年以来，全球半导体供应链持续承压，硅片、有色金属、封装材料、化学品等上游原材料价格持续走高。同时，晶圆代工、封测产能日趋紧张，叠加AI算力需求爆发引发的供应链紧缺，导致芯片制造成本不断攀升。原有价格体系已无法覆盖日益增加的运营成本。这是卓胜微年内首次调价。
从三大门类看来，7月份，采矿业增加值同比下降4.2%，制造业增长5.5%，电力、热力、燃气及水生产和供应业增长5.0%。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
9月28日，MiniMax上线文本模型M3.1-Flash-Preview并开启公测。MiniMax表示，该模型支持原生多模态及百万上下文窗口，能够完成Bug修复、完整功能开发等任务，模型也可参与问题定位、代码实现和测试验证。
该公司经营范围含互联网销售、婴幼儿配方乳粉及其他婴幼儿配方食品销售等，由北京微笑守护医疗科技有限公司100%持股。股权结构上，北京微笑守护医疗科技有限公司由北京嫣然天使儿童医院全资持股，后者法定代表人为李亚鹏。
记者 辛圆
