【十部门印发《促进中小企业发展“十五五”规划》】近日，工业和信息化部等十部门发布关于印发《促进中小企业发展“十五五”规划》的通知。规划指出，2030年，我国中小企业整体发展量质齐升，中小企业营业收入、资产总额保持稳定增长，劳动报酬和劳动生产率稳步提高，规模以上中小企业人均营业收入累计增长15%左右；创新发展能力显著增强，规模以上工业中小企业研发费用内部支出年均增长8%以上，专精特新“小巨人”企业达到2.2万家，国家级中小企业特色产业集群达到600个；数智化绿色化水平加速跃升，打造一批数智化转型典型应用场景，专精特新中小企业数智化水平二级占比达到95%以上、三级占比达到80%以上，能源资源利用效率明显提升；服务体系持续健全，全国中小企业服务“一张网”服务效能显著提高，认定一批国家中小企业公共服务示范平台（基地），中外中小企业合作区达到50个；发展环境进一步优化，防范化解拖欠中小企业账款长效机制基本建立，中小企业多元化融资渠道进一步拓宽。
放眼整个硅谷，具身智能公司的估值都堪称豪华。Physical Intelligence成立两年多，估值已经达到56亿美元；Apollo背后的公司Apptronik，尽管尚未开启大规模生产，估值也达到了50亿美元。
宏观要闻
盒马新店选城、选址、升级的种种案例，共同揭示一个趋势：零售的新店布局不是简单的“开张”，而是让每一家店、每一个仓都成为高效服务节点。
在人员管理上，大华推行全覆盖的从业人员利益申报制度，覆盖合伙人、注册会计师、审计助理及后台职能人员，无岗位例外。每年全员须完成独立性事项书面申报，内容涵盖本人及近亲属持有客户及其关联实体股票、在客户及其关联实体兼任董监高或类似岗位等全部事项。稽查监控部每年开展分层抽样核查，一旦发现隐瞒或虚假申报，立即启动问责流程，对违规行为采取严肃问责措施，形成"零容忍"合规震慑。与此同时，大华建立内部举报通道，鼓励员工、客户及合作方举报独立性违规行为，对举报人严格保密，对查实事项快速处置，从内部消除隐蔽利益往来滋生空间。
据介绍，推出一年以来，平安家族办公室已服务超过6000位会员，获评21世纪经济报道“2026卓越影响力品牌”。中国平安表示，2026年是平安服务年，公司将依托“综合金融+医疗养老”生态圈，提供全方位、一站式、跨代际的财富管理与家族事务解决方案。
但有分析人士表示，专车的高端化，核心根基应当是行车平稳、车内整洁、司机服务规范这些基础体验，附加小福利只能作为锦上添花。如果附加服务带来的额外麻烦，超过给司乘带来的收益，那么无论营销声量多大，都很难长期存续。
•周五（2026年8月21日），港股三大指数集体走高，恒指重返两万六上方。截至收盘，恒生指数涨1.21%或310.97点，报26009.46点，全日成交额2572.77亿港元；恒生国企指数涨1.01%，报8634.34点；恒生科技指数涨1.4%，报4766.16点。全周来看，恒指累涨3.55%，国指累涨3.52%，恒科指数累涨1.24%。
