该持股计划存续期有48个月，解锁的考核，与2026年、2027年两个会计年度的业绩有关，即2026年营业收入同比增幅不低于10%，净利润扭亏；2027年则是以2025年为基数，营业收入增幅不低于20%或2026年和2027年累计增长不低于30%，净利润同比增长率不低于20%。
这意味着，银行不仅要提供资金，更要帮助企业解决经营中的实际问题。
“蓝芩”是扬子江药业集团注册的品牌名称和商标，此前消费者对这一品牌的认知更多来自药品蓝芩口服液，此次引发争议的蓝芩喉糖则属于普通食品。特别是，蓝芩喉糖包装还标注“蓝芩开创者，品牌始于2000”字样。
事实上，此次总经理更迭，并非孤立的人事动作。最近两年，申万宏源内部管理团队已进行多轮调整，覆盖总部高管、业务条线、旗下子公司多个层级。具体来看，2024年初，投行业务核心管理层完成更替，原投行负责人张剑出任申万宏源证券总经理，针对性整改投行执业乱象；2026年4月，研究所核心骨干周海晨、李雪峰晋升副总经理，投研人才跻身核心管理层，公司发力机构与研究业务的意图明确；同时，申万菱信基金、申万宏源香港等子公司也先后完成高管“换血”。
截至 2025 年末，公司账面货币资金 11.08 亿元，另有交易性金融资产 2.85 亿元，两者合计约 13.93 亿元，相当于近 14 亿的可支配现金类资产；与此同时，公司短期借款余额达 4.16 亿元，2025 年全年利息费用达 1241 万元，较 2023 年的 862 万元增长 44%。
“一段时间以来，汽车企业供应商支付的账款支付期限过长，我们也认为这是非理性竞争的典型表现，增加了供应商特别是中小企业的经营压力，影响产业链、供应链稳定和经济畅通循环运行。”柯吉欣表示。
金融监管总局、中国人民银行、中国证监会、财政部近日联合发布《关于健全金融机构治理的实施意见》，其中指出，保护金融消费者等利益相关方合法权益。加强金融知识普及和消费者教育，制定金融产品和服务适当性操作标准并定期更新。依法保护消费者知情权、自主选择权和公平交易权等合法权利，健全金融纠纷多元化解机制，鼓励通过调解方式解决纠纷。支持中小股东、职工有序参与公司治理，发挥职工董事和职工监事作用。鼓励和保护职工等利益相关方投诉举报违法违规行为。
据人民财讯，9月22日，在半年度业绩会上，赛力斯董事长张兴海在回应公司与华为合作模式变化时表示，双方的跨界合作进一步升级为问界专属专营模式，通过专属渠道、专属服务团队、专属品牌运营等多维度提升品牌价值与销量，这也是全球高端豪华品牌的通行做法。新的合作模式是双方跨界融合，持续加强合作的基础上的又一次创新，是体系和协同机制的进一步升级，也是资源的聚焦和渠道的提质增效，有利于推动问界高质量可持续发展。
