资产质量方面，温州民商银行不良率2022年末为0.35%，2024年末上升至1.43%，2025年末小幅回落至不良率1.38%。值得注意的是，去年末，该行关注类贷款、次级类贷款、可疑类贷款迁徙率均大幅上升，分别为31.62%、51.05%、99.08%，分别同比上升了9.88、32.35、96.83个百分点。次级、可疑类贷款迁徙率大幅提升，意味着贷款违约风险显著增加，信贷损失可能进一步扩大。
CFO丁晓特别强调了由于外卖所引发的人力成本增加，“由于外卖占比提高，骑手成本整体走高。但非骑手人力成本方面，尽管有工资通胀，我们还是通过提升运营效率把它的占比维持在较稳定的水平。”2025年Q4由于外卖，百胜中国的人力成本上升120个基点，而丁晓预计外卖占比未来还会增加。
事实上，2025年百花医药主营业务的盈利压力已经开始显现。
在该政策的推动下，拉面店不再是只卖一碗面，而是“拉面+特产展销+文旅展示”三合一，顾客在吃碗面的功夫，可以顺手把青海的牦牛肉干、青稞饼干、旅游传单一并带走。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
葛卫东家族的第一大重仓股依然是兆易创新（603986.SH），截至中报，葛卫东和王萍分别持有该股1644.67万股和860.59万股，相较于一季度末分别增持18.51万股和103.27万股，期末持仓参考市值分别为134.04亿元和70.14亿元。
国资委党委日前召开专题会议，在9月17日党委会议传达学习基础上，深入学习贯彻习近平总书记就发展先进制造业作出的重要指示精神，贯彻落实全国先进制造业大会精神，结合国资央企实际研究部署具体工作举措。会议强调，国资央企要锚定重点领域、关键环节，在“先进”二字上下功夫，不断提高制造业的创新力、竞争力、综合实力，在技术上更先进，成体系承担一批新的国家科技重大项目，专项实施一批标志性重大科技任务，推动新建一批中试实验平台，实现技术路线更加高端自主；在产业结构上更先进，做大新兴产业增量，培育未来产业变量，做优传统产业存量，不断向产业链价值链中高端迈进。
我们的管理也是非常扁平化的，不会设置复杂的工作层级，也不关注职级之间的尊卑。我们认为所有的工作沟通只需要基于人与人之间基本的互相尊重以及业务需求，可以是非常平等、高效的。
